您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/支持
管理/行政
其他
您认为公司在招聘环节的公平性如何？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的观察或经历中，晋升机会是否对不同性别/背景的员工均等开放？
非常均等
比较均等
一般
不太均等
非常不均等
不了解
您认为公司的薪酬体系对不同背景的员工是公平的吗？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到的不平等现象主要来源于哪些方面？（可多选）
性别
年龄
学历背景
地域/户籍
种族/民族
宗教信仰
性取向
身体状况
家庭状况（如婚育）
未感受到不平等
您认为公司管理层在推动平等与包容方面的努力程度如何？
非常努力且有成效
比较努力
一般
努力不足
完全没有努力
不了解
您对公司在工作分配上的公平性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因个人背景（如性别、年龄等）而错过培训或发展机会？
公司提供了哪些支持平等与多元化的措施？（可多选）
反歧视/反骚扰政策与培训
多元化招聘目标
员工资源小组（如女性、LGBTQ+等）
灵活工作安排（支持家庭责任）
无障碍设施
平等薪酬审计
不清楚
当您遇到或观察到不平等现象时，您是否知道如何报告或寻求帮助？
非常清楚且有信心
大致了解
听说过但不确定
完全不知道
从未遇到过
您对报告渠道的保密性和有效性有多大信心？（1-完全没有信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队会议或讨论中，您感觉不同背景的成员发言机会均等吗？
您认为公司的文化氛围对不同背景的员工包容性如何？（1-非常不包容，5-非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司未来在促进职场平等方面应优先改进哪些？（可多选）
薪酬透明与公平
晋升机制与标准
反歧视培训与意识提升
管理层多元化
家庭友好政策
建立更有效的反馈与申诉机制
营造更包容的日常沟通氛围
与同岗位、同级别的其他同事相比，您对自己受到的尊重和认可程度感到？
总体而言，您对公司在“职场平等”方面的现状满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在营造平等、包容的职场环境方面，还有哪些具体的建议或期望？