您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/产品
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
如果以0-10分评价，您有多大意愿向他人推荐本公司作为一处专业、严谨的工作场所？
请评价您所在部门内部沟通的清晰度与规范性。（1分：非常不清晰/不规范，5分：非常清晰/规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价跨部门协作时，流程的明确性与执行效率。（1分：非常不明确/低效，5分：非常明确/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的规章制度（如考勤、报销、信息安全等）是否足够清晰且易于执行？
非常清晰且易于执行
比较清晰，基本可以执行
一般，部分规定模糊
比较模糊，执行困难
非常模糊，难以执行
您如何评价直属上级在任务分配、目标设定与反馈指导方面的专业性与严谨性？（1分：非常不专业/随意，5分：非常专业/严谨）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司哪些方面最能体现专业与严谨？（可多选）
业务流程与SOP
会议组织与决策流程
文件管理与知识沉淀
数据安全与合规性
员工培训与发展体系
绩效评估与反馈机制
着装与行为规范
其他
您认为当前工作中，哪些环节的专业性或严谨性有待提升？（可多选）
项目/任务交接
工作报告与文档撰写
数据/信息准确性核对
会议效率与决议落实
内部审批流程
应急预案与风险管控
新员工入职引导
其他
当您在工作中发现流程或规定存在不合理之处时，通常如何应对？
主动提出并推动改进
向直接上级反馈
在团队内讨论但无后续
默默遵守现有规定
视情况而定，没有固定做法
您认为公司提供的专业培训或学习资源，在多大程度上支持了您专业能力的提升与严谨工作习惯的养成？（1分：完全没有支持，5分：支持非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部对“工作失误”的态度更倾向于？
鼓励公开讨论，重在复盘与改进
私下沟通解决，避免扩大影响
倾向于追责与处罚
态度模糊，视具体情况而定
您如何评价公司整体信息传递的准确性与及时性？
非常准确且及时
比较准确和及时
一般，偶尔有偏差或延迟
经常出现偏差或延迟
信息混乱，难以判断
请评价您的工作环境中（物理或远程），支持您专注、高效完成专业性工作的程度。（1分：严重干扰，5分：高度支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升职场专业与严谨度，公司最应该优先加强哪方面？（可多选）
优化并严格执行核心业务流程
加强中层管理者的专业领导力培训
建立更清晰、透明的奖惩与问责机制
推广并使用高效、统一的协作工具
塑造并宣传专业严谨的企业文化
提供更多专业技能与职业素养培训
其他
与您过往的工作经历或行业普遍标准相比，您认为当前公司的专业严谨水平如何？
综合考虑，您对当前职场环境的专业性与严谨性整体满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司专业严谨（或反之，需要改进）的具体事例或细节。
对于营造更加专业、严谨、高效的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？