您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（如人力、财务）
生产运营类
其他
总体而言，您对当前工作场所的物理环境安全（如消防设施、用电安全、设备防护等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚在发生火灾、地震等紧急情况时的疏散路线和应急预案？
在过去一年中，您是否经历过或目睹过以下职场安全隐患？（可多选）
设备故障或操作不当
滑倒、绊倒或坠落风险
电气火灾隐患
化学品或有害物质泄漏
暴力威胁或人身攻击
网络信息安全事件
从未经历或目睹
您认为公司提供的安全培训（如消防演习、安全操作规范等）是否足够且有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现工作场所存在安全隐患时，您是否知道如何上报？
非常清楚上报渠道和流程
知道大概，但不确定流程
不太清楚
完全不知道
您对管理层在收到安全风险报告后的响应速度和解决效果是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作负荷和压力水平，是否在可接受的安全范围内？
完全在安全范围内，压力适度
基本在范围内，偶尔感到压力大
经常超出安全范围，感到过度疲劳
长期严重超负荷，存在身心健康风险
您在工作中是否曾因以下原因感到职业稳定性受到威胁？（可多选）
公司大规模裁员传闻
所在部门/业务线调整
个人绩效考核结果不理想
与上级或同事关系紧张
技能与岗位要求不匹配
从未感到威胁
您对公司提供的职业发展通道和技能培训支持，在增强您职业稳定性方面的作用如何评价？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利制度（如薪资、奖金、社保等）在保障您生活稳定方面的满意度如何？
如果0分代表“毫无安全感，随时可能离职”，10分代表“非常有安全感，愿意长期服务”，您会给您当前的整体职场安全稳定感打几分？
哪些因素最能提升您的职场安全感和稳定感？（可多选）
清晰稳定的公司发展战略
公平透明的晋升与激励机制
完善的安全管理制度与设施
和谐互助的团队氛围
有竞争力的薪酬福利
持续的学习与成长机会
领导的支持与信任
您是否相信，当您在工作中遇到困难或危机时，公司或您的上级会提供必要的支持？
对于提升工作场所的安全性（物理安全、心理安全等），您有哪些具体的建议或期望？
对于增强员工的职业稳定性和归属感，您认为公司还可以在哪些方面做出改进？