您所在部门的性质是？
业务/销售
技术/研发
职能/支持（人力、行政、财务等）
运营/生产
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对目前办公环境的物理舒适度（如：光线、温度、空气质量、噪音、工位空间）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中使用的设备与工具（如：电脑、软件、网络、办公用品）的充足性与便捷性感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，哪些方面让您感到最安心？（可多选）
清晰的工作职责与目标
融洽的同事关系
上级的有效支持与信任
公平透明的晋升与激励机制
完善的劳动保障与福利
健康与安全保障措施
开放包容的沟通氛围
其他
您认为当前工作中，哪些因素可能影响您的“舒适感”或“安心感”？（可多选）
工作负荷过大或节奏过快
职责边界模糊或任务冲突
跨部门沟通协作不畅
缺乏必要的资源或授权
对职业发展前景感到迷茫
团队内部氛围紧张
工作与生活平衡难以保障
其他
您认为公司/团队在保障员工心理健康方面（如：压力疏导、情绪支持）的举措是否充分？
非常充分，有明确且有效的支持
比较充分，有基本支持
一般，支持有限
不太充分，支持不足
非常不充分，几乎没有支持
当您在工作中遇到困难或压力时，您通常倾向于如何应对？
主动与上级沟通寻求支持
与同事交流探讨解决方案
自行消化处理，不寻求帮助
利用公司提供的EAP等专业资源
其他方式
您对所在团队的沟通氛围（如：信息透明度、意见被尊重的程度、反馈的及时性）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的安全规章制度（如：信息安全、消防安全、职业健康）以及应急处理流程？
非常清楚，并知道如何操作
大致了解
知道一些，但不全面
不太清楚
完全不清楚
您对公司提供的福利待遇（如：五险一金、补充商业保险、体检、假期等）在提升您的“安心感”方面的作用满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的文化氛围更倾向于以下哪种描述？
高度信任，鼓励创新与试错
相对稳定，按部就班
竞争激烈，结果导向
关系复杂，内耗较多
其他
您认为公司/团队可以采取哪一项最具体的措施，来显著提升员工的职场“舒适感”或“安心感”？
您希望通过哪些渠道或形式，更多了解或参与公司关于员工关怀、职场环境改善的举措？（可多选）
定期的全员会议/沟通会
部门/团队内部的分享与讨论
公司内部网站/公告栏
匿名问卷/意见箱
员工社团/兴趣小组活动
管理层开放日/一对一交流
其他
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展前景感到有信心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您所知的同行业其他公司相比，您如何评价本公司员工的整体“职场舒适安心感”？
明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
明显逊于同行
不了解，无法比较
对于营造一个让员工感到更舒适、安心、有归属感的职场环境，您还有哪些其他的想法或建议？（选填）