您在过去一年中，平均每年因公出差的频率大约是？
几乎没有（1次及以下）
较低（2-4次）
中等（5-8次）
较高（9-12次）
非常频繁（13次以上）
您通常出差的类型主要属于以下哪一类？
短途/当天往返
国内短途（2-3天）
国内长途（4天及以上）
国际/港澳台出差
您对当前公司出差补助政策的整体了解程度如何？
非常了解，清楚所有细则
比较了解，知道主要内容
一般，了解大概标准
不太了解，需要时常查询
完全不了解
您认为当前的出差补助标准（如餐补、交通补、住宿标准等）的合理性如何？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的出差补助标准处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐或介绍公司的出差补助政策？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在申请和领取出差补助的过程中，您认为哪些环节的体验较好？（可多选）
政策查询便捷性
申请流程的清晰度
审批速度
财务报销/发放速度
补助计算准确性
沟通渠道畅通性
其他（请在下方说明）
在申请和领取出差补助的过程中，您认为哪些环节有待改进？（可多选）
政策查询便捷性
申请流程的清晰度与复杂度
审批速度
财务报销/发放速度
补助计算规则（如标准、计算方式）
沟通与反馈渠道
系统/工具的易用性
其他（请在下方说明）
您通常通过哪种方式提交出差补助申请？
公司OA/ERP系统
电子邮件/Excel表格
纸质表单
其他专用App/软件
其他
您对当前使用的申请/报销系统的操作便捷性和稳定性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从提交完整报销单据到补助实际发放到账，您经历的平均周期大约是？
3个工作日以内
4-7个工作日
8-14个工作日
15个工作日以上
不确定/波动很大
您对财务部门处理出差补助报销的效率和准确性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对出差补助政策或发放有疑问时，通常能通过现有渠道（如制度文件、HR、财务、直属上级）得到及时、清晰的解答吗？
您认为当前出差补助政策在覆盖范围上，哪些方面可能存在不足？（可多选）
偏远地区或特殊城市的补助标准
节假日/夜间出差的额外补贴
交通延误或行程变更产生的额外费用
通讯费用补贴
健康/安全相关的保障或补贴
其他（请在下方说明）
您是否曾因出差补助相关问题（如标准不明、流程繁琐、发放延迟）而影响出差积极性或工作安排？
总体而言，您对公司出差补助发放的及时性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对公司出差补助发放的准确性（无错发、漏发）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在优化出差补助政策或流程时，优先考虑哪些方面？（可多选）
提高补助标准
简化申请与审批流程
加快发放速度
提供更清晰的政策解读与培训
优化报销系统/工具
建立更畅通的反馈与申诉渠道
提供更灵活的补助包干或选择方案
其他（请在下方说明）
如果公司考虑引入更灵活的差旅方案（如部分包干、积分奖励等），您的态度是？
非常支持，希望尽快推行
支持，但需要了解细节
中立，视具体方案而定
不太支持，更倾向现有模式
反对
对于出差期间的通讯费用（如手机流量、国际漫游），您认为公司应如何补贴或支持？
您认为当前的出差补助政策，在体现公司对员工关怀方面做得如何？
非常好，充分体现了关怀
比较好，有一定体现
一般，中规中矩
比较差，关怀不足
非常差，完全没有体现
请分享一次您在处理出差补助过程中，感到最满意或最不满意的具体经历及其原因。
关于出差补助政策或发放流程，您还有哪些具体的意见或建议？
您的职位层级属于？
基层员工
初级管理者/主管
中级管理者/经理
高级管理者/总监及以上
您所在的部门属于？
销售/市场
技术/研发
产品/项目
运营/支持
职能（人力、财务、行政等）
其他