员工外派工作文化适应满意度调研

尊敬的同事,您好!为了解您在外派工作期间的文化适应情况,并持续优化我们的外派支持体系,特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于内部改进。感谢您的支持与配合!
您目前外派的国家/地区是?
北美
欧洲
亚太
中东及非洲
拉美
您的外派时长是?
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您在外派前是否接受过系统的跨文化培训?
是,系统且全面
是,但内容较为基础
否,完全没有
其他
总体而言,您向其他同事推荐外派到当前国家的可能性有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为您对当地工作节奏的适应程度打分。(1分表示“非常不适应”,5分表示“非常适应”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您对当地沟通方式的适应程度打分。(1分表示“非常不适应”,5分表示“非常适应”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在文化适应过程中,您遇到的主要挑战有哪些?(可多选)
语言障碍
商务礼仪差异
社交习惯不同
饮食不适应
宗教信仰/习俗差异
时间观念差异
法律法规不熟悉
其他
您与当地同事/合作伙伴的工作关系如何?
非常融洽,合作顺畅
比较融洽,偶有小摩擦
一般,公事公办
不太融洽,存在沟通障碍
非常不融洽,影响工作
请为您对当地生活便利性(如交通、购物、医疗)的满意度打分。(1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的住房/住宿支持是否满足您的需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
您认为公司在哪些方面对外派员工的支持最为有效?(可多选)
薪酬福利
签证与法律支持
跨文化培训
家属安置支持
定期沟通与关怀
职业发展指导
心理健康支持
其他
您在工作之余,参与当地社交或文化活动的频率是?
非常频繁
比较频繁
一般
偶尔
几乎不参与
请为您目前的身心健康状态打分。(1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因文化差异而感到孤独或压力?
经常
有时
偶尔
很少
从未
您希望公司未来在哪些方面加强对外派员工的支持?(可多选)
提供更深入的语言培训
组织更多跨文化交流活动
加强外派前的国情介绍
完善家属随行支持政策
建立更畅通的国内沟通渠道
提供当地生活指南与资源
增加心理健康咨询服务
其他
本次外派经历对您的个人成长和职业发展的帮助程度如何?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
没有帮助
对于帮助新外派员工更快适应文化,您最想分享的一条建议是什么?
    ____________
请分享一件在外派期间,让您印象深刻的(关于文化适应)的正面或负面经历。
    ____________
如果未来有新的外派机会,您是否愿意再次接受?
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意

19题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建