您目前的外派地区属于？
国内其他城市
港澳台地区
亚洲（除中国）
欧洲
北美
其他地区
您本次外派的累计时长是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您认为外派薪酬包（基本工资+外派津贴+补贴等）与您在国内同岗位的收入相比，是否具有足够的吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
请对您外派期间的【基本工资】的公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您外派期间的【外派津贴/ hardship allowance】的公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的外派薪酬包包含以下哪些补贴或福利？（可多选）
住房补贴/提供住宿
生活成本补贴
交通补贴
探亲假及往返机票
子女教育津贴
保险（医疗/意外）
税务平衡支持
其他
请对上述补贴/福利的【额度充足性】进行整体评分（1-5分，1分表示完全不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同地区、同级别外派同事相比，您认为自己的薪酬待遇是否公平？
与您了解的其他公司类似岗位的外派人员相比，您认为本公司的外派薪酬待遇竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
公司关于外派薪酬待遇的政策、计算方式与发放标准，是否向您进行了清晰透明的说明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
比较模糊
完全不透明
当您对薪酬待遇有疑问或异议时，相关部门的反馈与处理效率如何？
非常及时有效
比较及时
一般
比较拖延
完全无反馈
基于您的外派薪酬待遇体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐接受外派任务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前外派薪酬待遇中，最需要改进的方面是？（可多选）
提高基本工资
增加外派津贴
优化各项补贴额度
增强福利项目（如保险、探亲）
提高薪酬透明度
简化发放与核算流程
加强内部公平性
提升外部竞争力
关于外派薪酬待遇的公平性与竞争力，您还有哪些具体的意见或建议？
综合考虑薪酬、发展、生活等因素，您未来是否愿意再次接受外派？