您参与的是哪一期的跨分部交流学习项目？
2023年第一期
2023年第二期
2024年第一期
2024年第二期
其他
您交流学习的时长是？
1周以内
1-2周
2-4周
1-3个月
3个月以上
您交流学习的目的是什么？
学习特定专业技能
了解不同分部业务模式
拓展人脉网络
为晋升或轮岗做准备
完成公司指派任务
其他
交流前，您是否收到了足够的信息来帮助您准备（如行程安排、接待人信息、工作内容等）？
信息非常充分
信息比较充分
信息基本够用
信息略有不足
信息严重不足
交流期间，您是否获得了足够的工作指导和资源支持来完成学习目标？
从0到10分，您有多大可能性向其他同事推荐参与跨分部交流学习项目？（0=完全不可能，10=极有可能）
请对本次交流学习的内容安排（如任务、培训、会议等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次交流学习的后勤保障（如交通、住宿、餐饮、补贴等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次交流学习，您在哪些方面收获最大？
专业技能提升
业务流程理解
跨部门协作能力
行业视野拓展
建立了有价值的人脉
个人沟通与适应能力
其他
本次交流学习对您当前工作的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
交流结束后，原分部与接收分部是否有安排正式的总结或知识分享？
有，且非常正式有效
有，但形式比较随意
没有安排
不清楚
您认为当前跨分部交流学习项目在哪些方面可以改进？
项目前期的目标设定与沟通
交流期间的工作内容与指导安排
后勤支持与福利保障
交流结束后的跟进与评估机制
项目宣传与员工参与度
选拔机制的公平性与透明度
其他
未来，您是否愿意再次参与跨分部交流学习项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于如何更好地设计和管理跨分部交流学习项目，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您在交流学习期间印象最深刻或收获最大的具体事例。
您的岗位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者