您所属的部门/业务单元是？
技术研发部
市场营销部
销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
其他
您是否了解公司跨分部评优活动的存在？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为当前跨分部评优的评选标准（如业绩、创新、协作等）是否清晰明确？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
评选标准的制定过程，您认为透明度如何？
完全透明，广泛征求意见
比较透明，有内部公示
一般，部分信息未公开
不透明，标准制定过程未知
您通常通过哪些渠道了解评优相关信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门/团队会议传达
直属上级通知
同事间私下交流
公司内网/知识库
其他
关于参评人选的提名与推荐流程，您认为其公开性如何？
完全公开，可查看所有提名
部分公开，仅公示最终候选人
流程不公开，仅通知结果
评优的评审委员会组成及成员信息，您认为是否足够透明？
非常透明，成员名单及背景公开
比较透明，知道大致构成
不够透明，仅知道有评审会
完全不透明
在评优过程中，对于各分部提交的成果或事迹材料，其展示和对比的公平性如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
评选结果的产生过程（如打分、投票、合议等），相关信息是否向员工公开？
详细公开过程与数据
简要说明评选逻辑
仅公布结果，无过程说明
不清楚
整体而言，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司未来的跨分部评优活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前评优透明度不足主要体现在哪些环节？（可多选）
标准制定阶段
提名与材料提交阶段
评审过程阶段
结果公示与反馈阶段
奖励落实阶段
其他
对于落选的团队或个人，您认为是否应该提供建设性的反馈？
非常有必要，有助于持续改进
可以有选择性地提供
没有必要，公布结果即可
您认为提高透明度，是否会显著提升员工对评优结果的认可度？
一定会显著提升
可能会有所提升
影响不大，结果本身更重要
不确定
您对目前跨分部评优活动整体透明度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在提升评优透明度方面，优先采取哪些措施？（可多选）
公开详细的评选标准与权重
公示所有候选人的事迹材料
直播或录播关键评审环节
公开评委的评分（匿名化处理）
建立结果申诉与复核渠道
定期举办评优复盘沟通会
其他
对于提升跨分部评优的公平性与透明度，您还有哪些具体的意见或建议？