您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政管理部
其他
在过去半年中，您平均每月因项目需要加班的频率大约是？
几乎没有（0-1次）
偶尔（2-4次）
有时（5-8次）
经常（9次及以上）
您认为项目加班的主要原因通常是什么？
项目紧急，时间紧迫
前期规划不足，任务延期
临时增加需求或变更
团队协作效率有待提升
个人工作效率问题
其他
您对当前项目加班的事前通知（如提前多久告知、通知是否清晰）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的加班申请与审批流程是否便捷、合理？
非常便捷合理
比较合理
一般
不太合理
非常繁琐不合理
您认为当前的项目加班安排，在哪些方面比较合理？（可多选）
加班任务目标明确
加班时间安排相对人性化
有相应的加班补偿（调休/加班费）
团队领导会进行协调与关怀
对项目推进确有帮助
其他
您认为当前的项目加班安排，在哪些方面有待改进？（可多选）
加班时长过长或过于频繁
加班时间安排不合理（如周末、深夜）
加班补偿政策不明确或执行不到位
缺乏必要的资源或支持
沟通不充分，员工被动接受
对工作效率提升无实质帮助
其他
您认为目前的加班补偿方式（如加班费、调休等）是否合理且具有激励性？
非常合理且有激励性
比较合理
一般
不太合理，激励不足
非常不合理，没有激励效果
综合考虑工作、生活和健康，您对当前项目加班安排对您个人整体影响的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目团队在规划阶段，是否有足够措施来避免不必要的加班？
有非常充分的措施，能有效避免
有部分措施，但效果一般
措施较少，加班难以避免
几乎没有相关措施
不清楚
当您因项目需要加班时，您的直接上级通常会如何？
主动沟通，提供支持与关怀
会进行必要的协调
仅布置任务，较少过问
施加压力，要求必须完成
其他情况
如果以0-10分来衡量，您向同事推荐目前公司项目加班安排的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望公司在优化加班安排方面，优先采取哪些措施？（可多选）
加强项目前期规划，合理评估工时
优化加班申请与审批流程
明确并落实更具吸引力的加班补偿政策
提供加班期间的餐饮、交通等后勤保障
推广弹性工作制，平衡工作与生活
加强对员工身心健康的关注
其他
对于如何更合理、人性化地安排项目加班，您是否有其他具体的意见或建议？