您参与当前/最近一个项目的主要角色是？
项目负责人/核心成员
项目执行成员
项目支持/协作人员
项目观察/评估人员
您认为项目目标与公司战略的关联清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目启动阶段，您对项目预期价值的理解主要来源于？
项目章程/启动会
直接上级/项目负责人沟通
团队内部讨论
公司内部公告/文件
其他
您如何评价项目过程中，资源（人力、物力、财力）支持与项目需求的匹配度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目执行中，您认为团队协作的效率如何？
非常高，沟通顺畅，配合默契
较高，基本能有效协作
一般，存在一些沟通或协作障碍
较低，协作效率有待提升
非常低，协作困难
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与此类项目？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您如何评价项目过程中，您个人技能与能力的发挥空间？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目为您个人带来的主要价值体现在哪些方面？（可多选）
专业技能提升
跨部门/领域知识拓展
项目管理/协作能力锻炼
个人职业可见度/影响力提升
获得成就感/满足感
物质奖励/认可
暂时没有明显感知
项目成果/产出是否达到了您的预期？
完全达到甚至超出预期
基本达到预期
部分达到预期
与预期有较大差距
远未达到预期
您认为项目成果对业务部门/客户产生的实际价值如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目结束后，是否有明确的成果转化或价值评估机制？
有，且机制完善，结果清晰可见
有，但机制和效果一般
听说有，但不了解具体情况
没有明确的机制
不清楚
您认为影响项目价值实现感知的主要障碍有哪些？（可多选）
项目目标不清晰或频繁变更
资源（时间、人力、预算）不足
跨部门沟通与协作不畅
缺乏有效的进展跟踪与反馈机制
项目成果未能有效落地或推广
个人贡献未被充分认可
其他
总体而言，您对本次/最近参与项目的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您参与过的其他项目相比，本次/最近项目的价值实现感知度处于什么水平？
对于提升未来项目的价值实现感知与员工满意度，您最希望公司或项目管理层在哪个方面做出改进？
如果未来有类似项目，您是否愿意再次参与？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您如何评价项目过程中，上级或项目负责人对您的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解项目最终的价值实现情况？（可多选）
项目总结报告/复盘会
公司内部通告/邮件
直接上级/项目负责人告知
同事间交流
业务部门/客户的反馈
很少或从未了解
其他
请分享一个您在本次/最近项目中感受到价值实现的具体事例或瞬间。