您在当前项目团队中的角色更接近于？
项目负责人/经理
核心骨干成员
普通执行成员
跨部门支持/协作者
您认为当前团队在“目标清晰度与一致性”方面的表现如何？
非常清晰，全员目标一致
比较清晰，偶尔有分歧
一般，有时目标模糊
不清晰，目标经常变动或冲突
请为团队内部的“信息共享与沟通透明度”打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队会议中，大家的发言和意见通常能得到怎样的对待？
充分讨论并被认真考虑
多数情况下会被听取
形式化，讨论不深入
少数人主导，其他人参与度低
您认为当前团队协作中最有效的沟通工具有哪些？（可多选）
即时通讯（如企业微信/钉钉）
电子邮件
视频会议
项目管理软件（如Jira/Teambition）
线下面对面交流
共享文档（如在线协作文档）
您有多大意愿向其他同事推荐加入您目前所在的团队进行协作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
当遇到工作分歧时，团队通常如何解决？
基于数据和规则理性讨论，快速达成共识
通过充分辩论，最终由负责人决策
争论较多，有时会拖延
回避冲突，问题常被搁置
请为您在团队中获得的“支持与帮助”（来自同事或上级）打分（1-5分，1分为非常少，5分为非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队协作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
职责不清，分工模糊
沟通效率低下
决策过程缓慢
成员技能或经验不匹配
缺乏有效的协作工具
团队士气或积极性不高
跨部门协调困难
团队负责人/项目经理在促进协作方面发挥的作用如何？
作用显著，是团队的核心纽带
作用较好，能有效推动工作
作用一般，有待加强
作用较弱，未能有效协调
您认为团队在“认可与激励成员贡献”方面做得如何？
非常好，贡献能及时得到认可
比较好，有相应的机制
一般，认可度不高
较差，很少得到认可
请描述一次您认为最成功的团队协作经历，关键成功因素是什么？
您对团队目前的“工作节奏与压力”感受如何？
节奏适中，压力可控
节奏较快，但能应对
节奏过快，压力较大
节奏不均，时而紧张时而松弛
您希望通过哪些方面来进一步提升团队协作满意度？（可多选）
更清晰的角色与职责定义
更高效的沟通机制与工具
更完善的团队建设活动
更公平的绩效与认可体系
更系统的技能培训与分享
更灵活的工作安排
总体而言，您对当前项目团队的协作满意度打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您经历过的其他团队相比，当前团队的协作水平处于什么位置？
属于最好的之一
高于平均水平
处于平均水平
低于平均水平