您在团队中的角色是？
销售专员
高级销售/客户经理
销售主管/团队负责人
销售支持/助理
其他
请对您与团队负责人/主管的沟通顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队成员之间的信息共享与透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部协作（如共同跟进客户、分享资源）的效率和效果进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿将当前团队氛围推荐给其他同事？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前团队氛围最突出的优点有哪些？
目标一致，凝聚力强
沟通开放，信息透明
互相支持，乐于分享
良性竞争，积极向上
领导关怀，公平公正
工作有挑战，成长空间大
其他
您认为当前团队氛围最需要改进的方面有哪些？
团队内部沟通
跨部门协作
目标设定与分解
绩效评估的公平性
团队建设活动
压力管理与情绪支持
知识/经验分享机制
其他
团队会议（如晨会、周会）的氛围通常是？
积极活跃，富有建设性
比较平淡，例行公事
气氛紧张，充满压力
效率低下，浪费时间
当您遇到工作困难或挑战时，通常如何寻求帮助？
主动向团队负责人求助
与关系好的同事私下交流
在团队群内公开讨论
倾向于自己解决
很少寻求帮助
您认为团队内部的竞争氛围是？
健康的，能激发个人潜力
过度的，带来了不必要的压力
几乎没有，缺乏动力
不清楚/不关注
请对团队在庆祝成功（如达成目标、签单）方面的表现进行评分（1分表示从不庆祝，5分表示总是及时庆祝）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队组织的非工作活动（如聚餐、团建）对改善氛围有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助不大
没有帮助
很少或没有此类活动
您对团队在接纳新成员并帮助其融入方面的表现是否满意？
总体而言，当前的团队氛围对您个人工作积极性的影响是？
您最欣赏团队中哪位同事（或领导）的某种特质或行为？请简要说明。（可选）
对于营造一个更积极、高效、有归属感的销售团队氛围，您最迫切的一条建议是什么？
如果用一个词或一句话来形容当前的团队氛围，您会用什么？