您所在的部门是？
前端开发
后端开发
算法/数据科学
产品/设计
测试/运维
其他
您认为公司鼓励技术创新的整体氛围如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他技术人才推荐本公司作为创新的工作平台？（0-10分）
您认为公司管理层对技术创新的投入（如资源、时间）支持力度如何？
您认为目前公司内部推动技术创新面临的主要障碍有哪些？（可多选）
预算或资源限制
流程过于僵化/审批复杂
缺乏明确的创新激励政策
跨部门协作困难
对失败或试错的包容度低
时间压力大，无暇创新
其他
您是否有机会参与公司级或部门级的创新项目/技术预研？
当您提出新的技术想法或方案时，团队或上级的接纳和反馈速度如何？（1-5分，1为非常慢/消极，5为非常快/积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否提供了足够的学习资源（如技术分享、培训、外部会议）来支持您的技术成长与创新？
您认为哪些措施最能有效激励您的技术研发创新热情？（可多选）
设立明确的创新奖励（奖金、股权等）
提供专门的创新时间（如20%自由时间）
建立内部创新孵化器或实验室
公开表彰和宣传创新成果
提供更多技术挑战性的项目
支持参加顶级技术会议
其他
您认为公司对不同背景、经验或思维方式的员工提出的技术观点的包容度如何？
非常低，主流观点主导
比较低
一般
比较高
非常高，鼓励多元化思考
您对团队内部技术讨论的自由度和开放性满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于技术探索中的失败或未达预期的项目，公司的普遍态度是？
严厉批评或追责
基本不予鼓励
视为正常学习过程，但无后续支持
鼓励复盘并从中学习，提供一定支持
高度包容，并积极提供资源支持后续探索
您主要通过哪些渠道了解公司内外的技术趋势和创新动态？（可多选）
内部技术分享会
团队周会/站会
公司内部知识库/论坛
行业技术媒体/社区
外部技术会议/培训
与同事私下交流
其他
您认为公司现有的技术晋升体系是否充分认可和奖励创新贡献？
完全不认可
认可度较低
一般
认可度较高
非常充分认可
请描述一次您亲身经历或观察到的，最能体现公司创新包容度（或缺乏包容度）的具体事例。
与您了解的其他同行业公司相比，您认为本公司的技术创新环境处于什么水平？
您对自己未来一年在本公司技术能力成长和创新空间有多大信心？（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在技术研发创新方面，最迫切需要改进的是哪三个方面？（请选择最重要的三项）
增加创新项目预算与资源
简化创新流程与决策机制
建立更公平透明的创新激励机制
提升管理层对技术的前瞻性与支持力度
加强跨部门的技术交流与协作
营造更开放、包容、允许试错的文化
提供更多前沿技术培训与学习机会
其他
基于您目前的体验，您是否愿意长期留在公司从事技术研发工作？
对于提升公司的技术研发创新包容度与满意度，您还有哪些具体的建议或期望？