您目前所在的部门
生产/制造
研发/技术
销售/市场
职能/支持（人事、财务等）
其他
您在本公司的任职年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司生产效率激励政策的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为当前的激励政策是否能有效提升您个人的工作效率？
您认为当前生产效率激励主要依据哪些指标？（可多选）
产出数量/件数
产品质量合格率
任务完成及时率
单位时间产出
团队协作贡献
成本节约
其他
您认为激励指标的设定是否科学、可衡量？
非常科学且可衡量
比较科学，基本可衡量
一般
不太科学，难以衡量
完全不科学，无法衡量
您认为激励结果（如奖金、评优）的评定过程是否透明？
请对现有激励方案中，物质奖励（如奖金、奖品）的吸引力进行评分（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现有激励方案中，精神奖励（如表扬、荣誉、晋升机会）的吸引力进行评分（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会削弱您对生产效率激励的积极性？（可多选）
指标设定不合理
评定过程不透明/不公平
奖励力度不足
奖励形式单一
反馈周期过长
与个人努力关联度低
其他
您所在的团队，生产效率激励是否促进了成员间的良性竞争与合作？
显著促进
有一定促进
没有明显影响
引发了一些不良竞争
严重影响了团队合作
当您对激励结果有疑问或异议时，是否有通畅的申诉或反馈渠道？
有，且渠道通畅有效
有，但效果一般
不清楚是否有
没有，或渠道形同虚设
您认为管理者在激励政策的执行与解释中扮演了怎样的角色？
积极推动，公平执行
按章办事，较为中立
执行不力，解释不清
存在偏袒或不公
不清楚
您希望未来的生产效率激励可以增加哪些形式？（可多选）
更灵活的奖金分配
额外的带薪休假
个性化培训/学习机会
公开表彰与荣誉证书
团队建设/旅游活动
弹性工作制
股权/长期激励
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司当前的生产效率激励方案？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
综合来看，您认为当前生产效率激励政策对提升公司整体生产效率的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
对于优化公司的生产效率激励政策，您最希望提出的一条具体建议是什么？