您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人事/行政/财务等）
其他
您入职本公司的时间是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
在过去一年中，您认为公司工资发放的整体准时度如何？
非常准时，每次都按约定日期发放
比较准时，偶尔有1-2天延迟
一般，延迟情况时有发生
不太准时，经常延迟
非常不准时，延迟是常态
您最常遇到的工资发放延迟时长大约是？
几乎没有延迟
延迟1-3天
延迟4-7天
延迟1-2周
延迟超过2周
当工资发放出现延迟时，您通常通过何种渠道得知？
HR或部门负责人主动通知
财务部门邮件/公告通知
自行询问HR或财务同事
同事间互相告知
其他
请对延迟通知的及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
延迟通知中提供的解释（如原因、预计发放时间等）是否清晰、充分？
非常清晰充分
比较清晰
一般，信息有限
不太清晰
完全没有解释
据您了解或经历，工资发放延迟可能的原因有哪些？（可多选）
公司现金流安排
银行系统处理问题
HR/财务部门内部流程延误
节假日/周末顺延
薪资核算复杂（如绩效、提成等）
信息传递或审批环节延误
其他
工资发放延迟对您的个人财务规划（如还款、缴费、生活开支等）造成了多大影响？
影响非常大，造成财务困难
影响较大，需要临时调整
有一定影响，但可应对
影响很小
完全没有影响
请对目前公司关于工资发放的政策与流程透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解工资的构成（如基本工资、绩效、补贴、扣款项等）以及发放日期？
非常清楚
比较清楚
一般，部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您更倾向于通过哪种方式接收工资条/薪资明细？
电子邮件
公司内部系统/APP
纸质工资条
微信/钉钉等即时通讯工具
都可以，无特别偏好
您对财务或HR部门在处理工资发放相关咨询时的响应速度与服务态度满意吗？
基于工资发放的准时度与可靠性，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）
您认为公司可以从哪些方面改进，以提升工资发放的准时性与体验？（可多选）
优化内部财务审批与发放流程
提前规划并保障发放日资金到位
加强HR、财务与业务部门的沟通协作
建立更及时、透明的延迟通知机制
提供更便捷的薪资明细查询渠道
定期收集员工反馈并优化
其他
对于确保工资准时发放，您是否有其他具体的建议或期望？