员工内部服务解决能力满意度调研

您好!为持续优化内部服务流程、提升问题解决效率,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要,将直接帮助我们改进服务。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!
您所属的部门/职能是?
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在过去半年内,向IT、HR、行政、财务等内部服务部门提出过服务请求或寻求过帮助吗?
非常频繁(每月数次)
比较频繁(每月1-2次)
偶尔(每季度1-2次)
很少(半年1次或更少)
从未有过
总体而言,您对内部服务请求的响应速度满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,您对内部服务问题最终解决结果的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪个主要渠道提交服务请求?
内部服务台/工单系统
直接联系对接人(如微信/电话)
部门行政/助理转达
邮件
其他
您认为当前的服务提交渠道是否便捷、易于操作?(1分=非常不便,5分=非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验,您有多大可能向同事推荐使用现有的内部服务支持流程?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在您过往的体验中,内部服务响应或解决过程存在哪些主要问题?(可多选)
响应迟缓,无人跟进
流程繁琐,环节过多
沟通不畅,信息不透明
推诿责任,找不到明确负责人
解决方案不彻底,问题反复出现
服务人员态度不佳
未遇到明显问题
当问题解决后,您是否能清晰地了解到整个处理过程和最终结论?
总是能,过程透明
通常能,但细节可能不完整
有时能,有时不能
很少能,信息不透明
完全不了解
内部服务人员/团队的专业知识是否能有效解决您的问题?(1分=完全不能,5分=完全能)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前内部服务的权责划分是否清晰?
非常清晰,我知道找谁
比较清晰,但偶尔需要确认
一般,有时会混淆
不太清晰,经常需要多方询问
非常不清晰
您希望内部服务在哪些方面进行优先改进?(可多选)
缩短响应和解决时间
简化申请与审批流程
提升服务人员专业能力
加强过程透明与进度通知
建立更清晰的服务目录与SLA
提供更友好的自助服务平台/知识库
改善沟通态度与协作方式
如果有一个内部服务知识库(常见问题与解决方案),您会主动使用它来尝试自行解决问题吗?
会,这是首选
可能会,视情况而定
不确定
不太会,更倾向于直接找人
完全不会
您认为内部服务团队对您所在业务部门的支持力度如何?(1分=支持严重不足,5分=支持非常到位)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次令您印象深刻的(正面或负面)内部服务经历,并简要说明原因。
    ____________
与一年前相比,您认为公司内部服务的整体水平有何变化?
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定
对于提升内部服务解决能力与效率,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

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