您是否了解公司现有的内部监督机制（如：举报渠道、审计流程、合规检查等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为当前内部监督机制的透明度如何？
非常透明，信息获取便利
比较透明，但信息有时不完整
一般，仅了解基本框架
不太透明，信息获取困难
非常不透明，完全不了解
您认为内部监督机制在保障员工权益（如：反歧视、反骚扰、薪酬公平等）方面的有效性如何？
您认为内部监督机制在预防和发现违规行为（如：财务违规、利益冲突、数据泄露等）方面的有效性如何？
当您需要报告一个潜在的问题或疑虑时，您对现有举报渠道（如：热线、邮箱、系统）的易用性满意吗？
您是否相信通过内部监督渠道提交的问题会得到公正、保密的处理？
在您看来，管理层对内部监督机制所发现问题的响应速度和解决力度如何？
响应迅速，解决彻底
响应尚可，但解决有时不彻底
响应较慢，但最终会解决
响应迟缓，解决效果不佳
基本没有响应
您认为当前内部监督机制在哪些方面存在不足？（可多选）
宣传与培训不足
流程复杂，操作不便
反馈与跟进机制不健全
缺乏对举报人的有效保护
处理过程不够透明
对管理层的监督力度不足
其他
您认为内部监督机制是否促进了公司整体诚信文化与合规意识的提升？
显著促进
有一定促进
没有明显影响
反而产生了一些负面影响（如不信任感）
不清楚
您是否曾亲身使用过（或考虑使用）内部监督机制来报告问题？
是，曾正式使用过
是，曾非正式咨询过
考虑过，但最终没有使用
从未考虑过使用
不适用
总体而言，您向同事推荐信赖公司内部监督机制的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为内部监督的独立性（不受不当干预）是否得到了保障？
完全独立
基本独立
一般
独立性较弱
完全没有独立性
您认为监督结果（如：审计报告、违规处理结果）的公开程度是否足够？
非常充分，相关信息定期公开
比较充分，关键信息会选择性公开
一般，仅对特定人员公开
不太充分，很少看到公开信息
完全不公开
您希望通过哪些方式获得更多关于内部监督机制的信息？（可多选）
定期邮件/通知
内部网站/知识库
线下培训/研讨会
部门会议传达
与监督部门直接沟通
其他
您认为公司对违反制度行为的处罚是否公正、一致？
非常公正且一致
比较公正和一致
一般，有时存在差异
不太公正或一致
非常不公正或不一致
与您所知的行业标准或其他公司相比，您如何评价我们公司的内部监督机制？
远优于平均水平
略优于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为内部监督机制在促进跨部门协作与信息共享方面发挥了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
基本没有作用
您对监督部门（如：内审、合规、监察）工作人员的专业能力和服务态度是否满意？
对于提升内部监督机制的有效性和员工信任度，您最重要的建议是什么？
基于您的观察和体验，您认为未来一年内，公司内部监督机制最需要优先改进的领域是？
提升透明度与沟通
简化流程与提升易用性
加强举报人保护
强化管理层问责
增加培训与宣传
提升处理效率与公正性