您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他
您目前远程办公的频率是？
完全远程办公
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每周 <1天）
您认为远程办公时，您对个人每周/每日核心工作目标的了解程度如何？
非常清晰，有明确的可量化目标
比较清晰，有大致方向
一般，目标较为模糊
不太清晰，经常需要临时确认
非常不清晰，工作方向不明确
您通常通过何种主要方式接收工作任务或指令？（单选最主要渠道）
即时通讯工具（如企微、钉钉、Slack）
电子邮件
项目/任务管理工具（如Jira、Trello、飞书项目）
定期团队会议
直属领导一对一沟通
其他
请为您接收到的任务描述的详细程度与准确性打分。（1分代表非常模糊/不准确，5分代表非常详细/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公中，哪些因素最常导致您对任务要求产生困惑或不确定？（可多选）
任务背景或目的信息不足
任务交付成果标准不明确
任务完成时限模糊
涉及跨部门协作时职责划分不清
沟通信息过于碎片化，缺乏整合
任务优先级不明确
其他
当您对任务有疑问时，通常能多快得到明确的澄清或答复？
非常及时（30分钟内）
比较及时（2小时内）
一般（半天内）
较慢（一天以上）
通常得不到明确答复
您所在的团队是否有固定的任务同步机制（如每日站会、周会等）？
有，且执行得很有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
没有固定的同步机制
您认为团队内部的文档共享与知识管理（如项目文档、会议纪要、流程说明）对您理解任务的帮助程度如何？（1分代表毫无帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与在办公室办公相比，您认为远程办公时任务清晰度的挑战是？
挑战明显更大
挑战稍大一些
差不多
挑战反而更小
没有可比性
基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司现有的远程办公任务管理与沟通方式？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您认为以下哪些措施能最有效地提升远程办公的任务清晰度？（可多选）
推行标准化的任务派发与描述模板
强化项目/任务管理工具的使用与培训
定期举行更聚焦的任务澄清会
明确并公开团队/个人的目标与优先级
优化跨部门协作流程与接口人制度
加强文档沉淀与共享文化
领导层更主动、清晰地传达目标
其他
您的直属上级在远程环境下，对您工作任务的布置与澄清做得如何？
非常出色，总能清晰传达
做得不错，大部分时候清晰
一般，时好时坏
做得不够，经常需要我主动追问
非常差，几乎无法提供清晰指导
请描述一次令您感到“任务非常清晰”的远程工作经历，它因何而清晰？（例如：沟通方式、工具使用、领导风格等）
请描述一次令您感到“任务极其模糊”的远程工作经历，主要困惑点是什么？您是如何最终解决的？
总体而言，您对当前远程办公模式下，公司/团队在确保员工“任务清晰度”方面的努力满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于过往经验，您对自己在远程环境中主动澄清模糊任务、获取所需信息的能力评价是？
非常强，总能主动快速地厘清
较强，通常能解决问题
一般，有时会感到困难
较弱，常常需要依赖他人
非常弱，经常因此延误工作
对于如何进一步改善远程办公的任务清晰度，您还有哪些具体的意见或建议？