您目前所在的团队/部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前远程办公的频率是？
完全远程（100%）
大部分时间远程（> 80%）
混合办公（约50%）
偶尔远程（ <20%）
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的远程办公模式？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您与直属上级在远程模式下的沟通效果进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事在远程模式下的协作顺畅度进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公中，您主要通过以下哪些方式与团队保持联系？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉、Slack）
视频/语音会议（如腾讯会议、Zoom）
电子邮件
电话沟通
项目管理/协作平台（如Jira、飞书、Trello）
线下见面/团队活动
其他
您认为当前团队远程沟通的频率是否足够？
非常充足，甚至有些过多
比较充足，恰到好处
一般，勉强够用
不太充足，有时感到信息滞后
非常不足，经常感到孤立
您认为远程办公对您了解团队其他成员的工作进展的影响是？
非常透明，比在办公室更清楚
比较透明，基本能了解
影响不大，和在办公室差不多
不太透明，有时不太清楚
非常不透明，很难了解
在远程会议中，您是否能有效参与讨论并表达观点？
总是能，非常顺畅
大多数时候能
一般，偶尔有困难
很少能，经常感觉插不上话
几乎不能，参与感很低
您认为哪些因素最能帮助远程员工更好地融入团队？（可多选）
定期的团队视频会议（如站会、周会）
非工作主题的线上交流活动（如茶话会、游戏）
清晰透明的项目信息共享
上级的主动关怀与一对一沟通
完善的线上知识库与文档
公司组织的线下团建活动
明确的新人引导流程
其他
远程办公时，您对团队文化和归属感的感受是？
非常强烈，和在公司一样
比较强烈，基本能感受到
一般，时有时无
比较薄弱，感觉像个“局外人”
非常薄弱，几乎没有归属感
请对公司为远程办公提供的技术支持（如VPN、软件许可、IT帮助）进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公中，您遇到过哪些主要的挑战或困扰？（可多选）
网络或设备不稳定
工作和生活界限模糊，容易加班
与同事沟通效率低、不及时
难以获得非正式的社交支持和信息
感到孤独或被边缘化
会议过多，影响专注工作
缺乏合适的工作环境
其他
与在办公室办公相比，您认为远程办公对您个人职业发展的影响是？
更有帮助，效率更高，学习机会更多
略有帮助，影响积极
没有明显影响
略有阻碍，曝光度降低
阻碍较大，发展机会减少
对于如何提升远程办公员工的团队融入感和协作体验，您有什么具体的建议或想法？
如果未来条件允许，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
大部分时间远程，少量时间到公司
混合办公（办公室和远程时间大致相当）
大部分时间在公司，少量时间远程
完全在公司办公