您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司对您当前岗位设定的主要工作目标/任务量是否清晰明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为分配给您的常规工作任务量是否合理（在正常工作时间范围内可以完成）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价处理紧急或突发任务的频率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作任务的截止时间设置是否通常合理且可达成？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作效率要求（如处理速度、产出标准等）是否与您的岗位职责相匹配？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有足够的时间进行深度思考或处理复杂问题？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的工作分配是否均衡？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响工作效率要求合理性的主要因素有哪些？（可多选）
任务量过大
任务优先级不明确
截止时间过于紧张
跨部门协作不畅
所需资源或信息不足
流程繁琐
上级期望过高
个人能力与任务不匹配
其他
当您认为工作效率要求不合理时，您向上级或相关同事反馈的渠道是否通畅？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作效率要求对您的工作质量有何影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作效率要求对您的个人学习与成长（如技能提升）有何影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作效率要求对您的工作与生活平衡有何影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对当前岗位工作效率要求的合理度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对工作效率要求的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个工作环境良好的雇主？（0-10分）
您认为公司可以从哪些方面优化工作效率要求，使其更合理？（可多选）
更科学地评估任务量与时间
优化任务优先级管理
改善跨部门沟通与协作流程
提供更多技能培训或工具支持
建立更灵活的弹性工作机制
加强管理层对员工工作量的关注与调整
其他
对于如何制定更合理、更人性化的工作效率要求，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）