您认为公司现行的《员工工作行为规范》整体上的合理程度如何？
您对《员工工作行为规范》的熟悉程度如何？
非常熟悉，完全了解
比较熟悉，了解主要内容
一般，部分内容了解
不太熟悉，仅知道大概
完全不了解
您认为《规范》中关于【考勤与工作时间】的要求（如上下班、加班、请假等）是否合理？
您认为《规范》中关于【工作纪律与秩序】（如办公区行为、会议纪律等）的要求是否合理？
您认为《规范》中关于【职业操守与保密】（如诚信、廉洁、信息保密等）的要求是否合理？
您认为《规范》中关于【沟通与协作】（如内部沟通礼仪、团队协作要求等）的要求是否合理？
您认为《规范》中关于【安全与环境】（如办公安全、环境卫生等）的要求是否合理？
您认为《规范》中关于【着装与仪容仪表】的要求是否合理？
您认为《规范》中关于【网络与信息设备使用】的要求是否合理？
您认为《规范》的各项条款在实际工作中是否具有可操作性？
完全可操作，易于执行
大部分可操作
部分条款难以执行
大部分难以执行
完全脱离实际
您所在的部门/团队对《规范》的宣导和培训是否充分？
当您对《规范》有疑问或建议时，是否有畅通的反馈渠道？
有，且渠道畅通有效
有，但效果一般
不清楚
没有明确的反馈渠道
您认为《规范》在哪些方面最需要优化或调整？（可多选）
条款过于严苛/宽松
部分条款定义模糊
与实际工作脱节
执行标准不统一
缺乏人性化考虑
宣导培训不足
其他（请在下题说明）
请具体描述您在上题中选择“其他”的原因，或提出您对《规范》最具体的一条优化建议。
总体而言，您对《员工工作行为规范》的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对《规范》的了解，您向新同事推荐认真阅读并遵守该规范的可能性有多大？（0-10分）
您认为一份好的《工作行为规范》应该更侧重于？
明确底线，强调纪律与惩罚
提供指引，倡导文化与价值观
两者平衡，既有底线也有引导
其他
您希望通过《规范》的优化，主要实现什么目标？
提高工作效率
加强团队协作
塑造企业文化
规避法律风险
提升员工满意度
其他
您对本次《员工工作行为规范》调研或对未来的规范修订工作，还有什么其他意见或想法？