您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
产品运营部
人力资源部
行政财务部
其他
总体而言，您有多大意愿向身边的朋友推荐公司目前的工作氛围？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）
请评估您最近一个月的工作疲惫感（1-非常轻松，5-非常疲惫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素是导致您工作疲惫的主要原因？（可多选）
工作任务繁重/紧急
工作时间过长/加班频繁
会议过多/效率低下
跨部门沟通不畅
工作目标不清晰
缺乏必要的资源支持
个人职业发展焦虑
工作与生活难以平衡
其他
您是否了解公司近期为改善员工工作疲惫感所推出的具体措施（如：弹性工作制、健康活动等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您体验过或感受到公司提供的以下哪些改善措施？（可多选）
弹性工作时间/远程办公
增设员工休息区/放松设施
组织心理健康讲座/咨询
推行强制休假/不鼓励加班文化
优化会议制度/减少无效会议
提供健身补贴/组织体育活动
改善办公环境（如照明、绿植）
提供下午茶/零食福利
其他
未感受到明显措施
您认为公司推行的【弹性工作时间/远程办公】措施，对缓解您的工作疲惫感有多大帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助；若未体验请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司推行的【优化会议制度/减少无效会议】措施，对缓解您的工作疲惫感有多大帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助；若未体验请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司推行的【组织心理健康或体育活动】措施，对缓解您的工作疲惫感有多大帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助；若未体验请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与半年前相比，您感觉公司整体在关注和改善员工工作疲惫方面有进步吗？
有明显进步
有少许进步
没有变化
有少许退步
有明显退步
您认为直接上级在帮助您缓解工作压力、平衡工作负荷方面做得如何？
非常有效，主动关怀并给予支持
比较有效，能响应我的需求
一般，偶有关心
不太有效，很少过问
完全无效，甚至增加压力
您最希望公司未来在哪些方面进一步采取措施以改善工作疲惫？（可多选）
更灵活的工作安排
更清晰合理的工作目标与考核
加强团队人员配置，分担工作
提供更多技能培训与职业发展支持
进一步优化沟通与协作流程
增加团队建设与休闲活动
改善薪酬福利待遇
其他
对于公司如何更有效地改善员工工作疲惫感，提升工作满意度，您是否有其他具体的建议或想法？
基于目前的改善措施和体验，您对未来公司持续降低员工工作疲惫感的信心如何？