您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作状态（包括投入度、专注度、主动性）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，过去半年内，公司采取的哪些措施对您的工作积极性有积极影响？（可多选）
薪酬福利调整
明确的职业发展路径/晋升机会
技能培训与学习资源
工作流程优化，效率提升
团队氛围与文化改善
领导的有效认可与反馈
工作内容的挑战性与趣味性增加
弹性工作制/远程办公支持
公司组织的团建或文化活动
感觉上述措施影响不大
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个工作积极性能得到有效提升的地方？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为您的直接上级在激发团队积极性方面做得如何？
非常出色，能有效激励团队
做得不错，有积极影响
一般，无明显影响
有待改进，激励不足
较差，有负面影响
当前，哪些因素可能正在影响或阻碍您工作积极性的进一步提升？（可多选）
工作压力过大
目标不明确或频繁变动
个人能力与岗位要求不匹配
缺乏及时的反馈与认可
团队内部沟通不畅或协作困难
薪酬待遇与个人期望不符
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
公司文化或价值观认同感不强
其他
您是否清晰地了解自己的工作表现如何被评估，以及评估结果与激励（如奖金、晋升）的关系？
请对公司在“为员工提供学习与成长机会”方面的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的奖励机制（包括物质与非物质的）对激发员工积极性是否有效？
您更希望通过哪些方式获得工作上的成就感与激励？（可多选）
获得有竞争力的薪酬与奖金
获得公开表扬或荣誉奖项
承担更具挑战性的项目或任务
获得晋升或职级提升
获得更多学习与培训机会
得到来自领导或同事的真诚感谢与认可
看到自己的工作对公司/客户产生积极影响
获得更多自主决策权
实现更好的工作与生活平衡
其他
您希望公司未来在提升员工工作积极性方面，可以优先采取哪一项具体措施？
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司近期的业务发展态势，对您的工作积极性有何影响？
有很强的正面激励作用
有一定的正面激励作用
影响不大
有一定的负面影响
有很强的负面影响
您通常通过哪些渠道了解公司的发展动态、战略方向或重要决策？（可多选）
公司全员大会/线上会议
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部通讯平台（如企业微信、钉钉等）
直接上级传达
同事间交流
公司内网/知识库
很少主动关注
您是否愿意主动承担职责范围外、但对团队或公司有益的工作？
非常愿意，经常如此
比较愿意，视情况而定
一般，除非被要求
不太愿意
非常不愿意
请用1-2个词描述您当前最主要的工作感受或状态（例如：充满干劲、按部就班、感到疲惫、寻求突破等）。
综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，看情况发展
意愿较低
已在考虑离职
对于如何更好地提升团队和个人的工作积极性，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）