您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对近期公司为提升员工工作奉献度所采取的各项举措的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司近期在提升员工工作奉献度方面的重视程度如何？
以下哪些举措对您个人工作奉献度的提升有积极影响？（可多选）
薪酬福利的调整与优化
职业发展与培训机会增加
工作内容更具挑战性与意义
团队氛围与协作改善
领导认可与及时反馈
工作与生活平衡支持
公司文化与价值观强化
暂时没有感受到明显影响
您如何评价公司提供的学习与发展机会对您工作投入度的促进作用？（1分毫无促进，5分促进极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您近期的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个可以全身心投入工作的地方？（0-10分）
您认为哪些因素仍然制约着您工作奉献度的进一步提升？（可多选）
薪酬待遇竞争力不足
晋升通道不明确/机会少
工作压力过大
缺乏有效授权与自主性
跨部门协作不畅
缺乏必要的资源支持
个人发展与公司方向不一致
其他
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且高效
定期且有效
偶尔沟通，效果一般
沟通较少
几乎不沟通
您如何评价公司对员工意见和建议的重视与反馈速度？（1分非常不重视/反馈慢，5分非常重视/反馈及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对您个人贡献的认可与 appreciation？
经常感受到
有时感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
您希望公司在未来优先从哪些方面着手，以进一步提升员工的工作奉献度？（可多选）
提供更富竞争力的薪酬与长期激励
设计更清晰的职业发展双通道
优化工作流程，减少无效内耗
加强企业文化建设与团队凝聚力
提升各级管理者的领导力
提供更灵活的工作安排
改善办公硬件与环境
其他
与半年前相比，您个人的工作投入度和奉献精神有何变化？
对于如何有效提升员工的工作奉献度，您还有什么具体的意见或建议？
您是否愿意参与后续相关的焦点小组访谈，进行更深入的探讨？
（选填）请留下您的员工邮箱，以便我们必要时就您的建议进行进一步沟通。（信息将严格保密）