您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
总体而言，您认为公司过去一年在提升员工敬业度方面所做的努力效果如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的职业发展路径和晋升机会是否清晰、有吸引力？
非常清晰且有吸引力
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
在过去一年中，您感受到公司通过哪些方式提升了您的敬业度？（可多选）
更完善的培训与学习资源
更清晰的职业发展沟通
更公平的薪酬与激励机制
更丰富的团队建设活动
更开放透明的沟通文化
更灵活的工作安排
更及时的工作认可与反馈
感觉不明显
您对直接上级在支持您个人成长、激发工作动力方面的表现满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您对目前工作的投入度和热情有何变化？
显著提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
显著下降
您认为目前影响您工作敬业度的主要因素有哪些？（可多选）
工作内容与个人兴趣/能力的匹配度
薪酬福利待遇
团队氛围与同事关系
直接上级的领导风格
公司文化与管理机制
工作与生活的平衡
职业发展前景
工作环境与资源支持
您是否清楚了解公司的愿景、战略目标以及您的工作如何为之做出贡献？
您对公司提供的学习与发展机会（如培训、在线课程、分享会等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作认可（如表扬、奖励、晋升）机制是否公平、及时？
非常公平且及时
比较公平及时
一般
不太公平及时
非常不公平及时
在过去一年里，最让您感到工作有动力、有成就感的一件事是什么？
您希望通过哪些方面进一步提升您的工作敬业度？（可多选）
获得更具挑战性的工作任务
参与更多跨部门/重要项目
获得更多技能培训与认证
更明确的晋升通道与规划
更灵活自主的工作方式
更高的薪酬或奖金激励
更多的公开认可与表彰
更好的团队协作与支持
您对公司的内部沟通（如政策传达、信息透明、跨部门协作）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作环境（包括物理环境和心理安全）是否有利于您专注并高效工作？
对于提升公司整体的员工敬业度，您最重要的一个建议是什么？
基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，视情况而定
意愿不太强烈
已经在考虑离开