您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售运营部
客户服务部
行政人事部
财务部
其他
您在当前团队的工作年限是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年 - 5年
5年以上
总体而言，您对当前团队的工作配合度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意向公司内其他同事推荐您所在团队的工作协作氛围吗？（0-10分，0分=非常不愿意，10分=非常愿意）
与半年前相比，您认为团队的整体工作配合度有何变化？
显著提升
有所提升
基本没变化
有所下降
显著下降
您认为近期团队配合度提升（如有）主要体现在哪些方面？（可多选）
信息沟通更及时透明
任务分工更明确合理
跨部门协作更顺畅
团队成员主动互助意识增强
会议效率提高
冲突解决机制更有效
未感受到明显提升
您对团队内部信息共享与沟通的及时性、透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内任务分配与职责划分的清晰度、合理性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要跨部门协作时，您对协作流程的顺畅度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作中，当出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？
能通过开放沟通快速达成共识
有明确的流程或上级介入解决
有时会搁置或回避，影响效率
经常难以解决，形成积怨
不确定
您认为哪些因素对提升工作配合度最为关键？（最多选3项）
清晰共同的目标
有效的沟通机制与工具
领导者的协调与示范
团队成员间的信任与尊重
合理的激励机制
定期的团队建设活动
完善的流程与制度
充足的资源支持
您认为公司/团队领导在促进协作、提升配合度方面发挥的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司或团队组织的、旨在提升协作能力的培训或活动？
是，参加过且感觉有帮助
是，参加过但感觉帮助有限
否，但希望参加
否，且认为没必要
您希望公司在未来通过哪些方式进一步促进团队配合度？（可多选）
组织更多跨部门交流与项目
提供沟通与协作技巧培训
优化协作工具与平台
建立更明确的协作流程与责任机制
举办更多非正式的团队建设活动
加强领导层的协作领导力培养
其他
您对自己在团队协作中的主动性和贡献度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响团队配合度提升的主要障碍是什么？
部门墙/本位主义
沟通不畅或信息壁垒
职责不清或资源冲突
缺乏有效的协作工具
团队文化或信任度不足
领导支持不足
其他
请分享一个近期您经历过的、体现良好团队配合的成功案例或具体事例。
对于进一步提升团队工作配合度，您最迫切的一条建议是什么？