您所在的部门/团队
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务
其他
总体而言，您对近期公司/团队为提升员工工作投入度所采取的各项举措的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司/团队在提升员工投入度方面的重视程度如何？
近期，您感受到哪些方面的工作投入度有所提升？（可多选）
工作目标更清晰
工作自主性增强
获得的认可与反馈增多
团队协作氛围更好
个人成长与学习机会增加
工作与生活的平衡改善
薪酬福利的激励性
暂时没有明显感受
基于您近期的体验，您有多大意愿向他人推荐在本公司/团队工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对目前工作中获得的上级/同事反馈的及时性与有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的培训与发展机会，对提升您的工作投入度有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
哪些因素仍然在阻碍您更高程度地投入工作？（可多选）
工作职责不清
资源支持不足
跨部门沟通不畅
缺乏职业发展路径
工作压力过大
个人兴趣与工作不匹配
团队/企业文化因素
其他
您对目前团队内部的沟通与协作氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队的文化是否有助于激发您的工作热情？
非常有助于
比较有助于
一般
不太有助于
完全无助于
您对目前的工作任务与个人能力、兴趣的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些方面获得更多支持以进一步提升工作投入度？（可多选）
更清晰的职业发展通道
更多样化的技能培训
更灵活的工作安排
更及时有效的绩效反馈
更有竞争力的薪酬激励
更丰富的团队建设活动
更完善的工作工具与资源
其他
综合来看，与半年前相比，您个人的工作投入度有何变化？
对于进一步提升员工工作投入度，您还有哪些具体的意见或建议？