您在公司的工作岗位属于？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/职能岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前职业幸福感的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您近期的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
过去一年，公司推行的哪些举措让您切实感受到了职业幸福感的提升？（可多选）
薪酬福利优化
职业发展与培训机会
工作环境与设施改善
团队氛围与文化建设
工作弹性与平衡（如远程办公）
领导关怀与认可
健康与心理支持项目
感觉没有明显提升
您认为公司提供的职业发展路径和培训资源，对您的个人成长帮助有多大？
您如何评价当前的工作量与压力水平？
工作量适中，压力可控
工作量较大，但可以接受
工作量过大，压力较高
工作量不稳定，时忙时闲
您与直接上级的沟通顺畅度及获得的支持如何？
沟通非常顺畅，获得充分支持
沟通比较顺畅，能获得必要支持
沟通一般，支持有限
沟通不畅，很少获得支持
您认为哪些因素是目前影响您职业幸福感的主要障碍？（可多选）
薪酬竞争力不足
晋升通道不清晰
工作压力过大
工作与生活难以平衡
团队协作或人际关系
缺乏成就感或意义感
公司文化或管理方式
其他
公司组织的团队建设或文化活动，对增强您的归属感和幸福感有效果吗？
效果非常显著
有一定效果
效果一般
效果甚微
未参与或未组织
您对公司提供的办公环境（包括硬件设施、软件支持、物理空间等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或奖励吗？
您希望公司在未来优先从哪些方面进一步投入，以提升员工幸福感？（可多选）
提高薪酬福利待遇
提供更多元化的培训与学习资源
优化绩效考核与激励机制
改善办公环境与设施
推行更灵活的工作制度
加强心理健康关怀（如EAP）
丰富员工文体与福利活动
提升管理层领导力与关怀
综合考虑所有因素，您对未来一年在本公司的职业发展前景感到？
对于提升员工职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望开展什么活动、改善什么流程等）