您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级经理/总监
高级管理层
从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐公司的学习与发展项目？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
您对公司提供的“学习资源（如在线课程、图书资料库、知识平台等）”的丰富程度和易用性满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司“学习与发展相关政策和制度（如培训申请流程、学习补贴、学习假等）”的清晰度和支持力度满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“直接上级或导师在支持您学习成长方面”的满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您主要通过哪些形式进行职业学习？（可多选）
公司内部线上课程
公司组织的线下培训/工作坊
外部公开课/研讨会
在线学习平台（如Coursera，得到等）
阅读专业书籍/期刊
参与行业社群/交流
导师/同事指导
其他
您认为公司在支持员工终身学习方面，哪些资源或机会最为有效？（可多选）
专项技能培训
领导力发展项目
外部认证/学位资助
内部知识分享会
跨部门轮岗机会
学习津贴/补贴
弹性工作时间支持学习
其他
您认为公司当前的学习支持体系，在多大程度上与您的个人职业发展规划相匹配？
完全匹配，能有效支持我的长期目标
基本匹配，能满足大部分阶段性需求
部分匹配，但存在脱节
不太匹配，支持有限
完全不匹配，几乎没有支持
您认为目前阻碍您更有效进行职业学习的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，缺乏时间
学习资源不明确或难以获取
学习内容与工作关联度不高
缺乏学习后的实践应用机会
缺乏上级或同事的支持
个人动力不足
经济成本考虑
其他
您对“学习成果在工作中的应用和转化支持（如项目实践、岗位调整等）”的满意度如何？（1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先加强哪一方面的学习支持？
增加前沿技术/专业技能的培训
加强软技能（沟通、领导力等）培养
提供更多外部高端学习资源（如MBA、认证）资助
优化内部知识管理与分享平台
建立更完善的导师制与学习社群
提供更灵活的学习时间安排
请描述一个您在公司支持下完成的有意义的学习经历，以及它给您带来的收获。
对于构建支持员工终身学习的组织文化，您最重要的建议是什么？
总体而言，您对公司当前在支持员工“职业终身学习”方面的整体投入和重视程度评价如何？
非常重视，投入充足
比较重视，投入尚可
一般，有待加强
不太重视，投入不足
非常不重视，几乎没有投入
我们还有哪些可以改进的具体方面？请提出您的宝贵意见。