您最近一次参加的培训课程主题是？
专业技能提升
管理能力发展
企业文化与制度
通用软技能（如沟通、协作）
新工具/系统使用
其他
您参加本次培训的主要目的是？
解决当前工作中的具体问题
提升未来岗位所需能力
完成公司规定的学习任务
拓展知识面，满足个人兴趣
其他
请对本次培训课程内容的整体实用性进行评分。（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程内容与您当前工作的关联程度如何？
高度相关，可直接应用
有一定关联，部分内容可借鉴
关联性较弱，需要转化
基本不相关
课程中哪些内容模块对您最有帮助？（可多选）
理论讲解与概念
案例分析
实操演练/练习
工具/模板/方法
互动讨论与分享
讲师经验分享
课程中教授的知识或技能，您在工作中有尝试应用过吗？
已经成功应用，效果很好
尝试应用，但遇到一些困难
计划应用，但尚未找到合适机会
感觉难以应用到实际工作中
请举例说明一个您在培训后成功应用到工作中的具体知识点或技能，并简述其效果。
您认为课程内容的深度如何？
过浅，内容过于基础
适中，符合我的知识水平
过深，部分内容难以理解
深浅不一，部分内容过深/过浅
您认为课程内容的广度如何？
过窄，未能覆盖相关领域
适中，重点突出
过宽，内容略显分散
广度与深度结合得当
请对课程内容的结构逻辑与条理性进行评分。（1分表示混乱，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程提供的资料（如PPT、手册、工具包等）对您理解内容和后续应用的帮助程度如何？
非常有帮助，是重要的学习与参考资料
有一定帮助
帮助不大，内容与课程重复
未提供或未获得相关资料
您认为课程内容在哪些方面有待改进？（可多选）
增加更多实际案例
提供更多练习与实操机会
内容应更贴近公司业务场景
更新过时的知识与信息
加强理论与实践的衔接
精简内容，突出重点
您有多大意愿向与您岗位相似的同事推荐此培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
基于本次培训体验，您未来参加类似主题培训的意愿是？
非常愿意，期待更多
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
您更希望未来增加哪些类型的培训内容？（可多选）
前沿行业趋势与技术
跨部门协作与沟通
项目管理与执行
数据分析与决策
领导力与团队管理
个人效率与时间管理
创新思维与问题解决
总体而言，您认为本次培训对您个人能力提升的帮助程度是？
有显著的帮助
有一定的帮助
帮助有限
几乎没有帮助
对于如何提升培训课程的实用性，使其更好地服务于工作，您还有什么具体的意见或建议？
您的岗位类别是？
技术/研发类
产品/设计类
市场/运营类
销售/商务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上