您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
基层员工
骨干员工/资深专业
基层管理者
中层管理者
高层管理者
过去一年，您参加过公司组织的正式培训（含线上、线下）的频率大约是？
每月1次或以上
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次
几乎没有参加过
请对您参加的培训内容的整体质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容与您当前工作的关联度如何？
非常相关，能直接应用
比较相关，部分内容有用
一般，关联度不高
不太相关
完全不相关
培训的形式（如线上直播、录播、线下工作坊等）是否便于您参与和学习？
非常方便，形式灵活
比较方便
一般
不太方便
非常不便
您希望通过培训提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技能/岗位硬技能
通用软技能（如沟通、协作、时间管理）
领导力与管理能力
行业前沿知识与趋势
工具与软件操作
个人职业规划与发展
您认为培训对您解决实际工作问题的帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助不大
几乎没有帮助
培训后，是否有跟进或实践应用的机会与指导？
有系统的跟进和实践安排
有部分实践机会，但缺乏指导
偶尔被提及，无正式安排
几乎没有
不清楚
请对培训的组织与后勤支持（如通知、场地、材料、技术支持等）进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您个人的职业发展目标相比，现有培训体系的匹配度如何？
高度匹配，能有效支持我的发展路径
比较匹配，但仍有提升空间
一般匹配
不太匹配
完全不匹配
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您参加过的培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您更倾向于参加哪种类型的培训？（可多选）
外部专家/名师授课
内部优秀同事/管理者分享
行业标杆企业参访交流
线上自主学习平台
团队共创式工作坊
一对一导师辅导
您认为公司目前在培训资源（如预算、讲师、平台等）方面的投入是否充足？
请分享一个您参加过的最有帮助的培训案例，并简要说明它为何对您有帮助。
对于未来希望公司开设或加强的培训主题或领域，您有什么具体建议？
总体而言，您对公司提供的培训对您个人成长的帮助感到满意吗？
为帮助我们更好地改进，请留下您对员工培训体系的其他任何意见或建议（可选）。