您是否申请过或参与过专业通道的晋升评审？
是，已成功晋升
是，但未成功
是，正在评审中
否，从未申请
请对当前专业通道晋升标准的清晰度进行评分。（1分：非常模糊，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对晋升评审流程的公开透明程度进行评分。（1分：非常不透明，5分：非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，晋升评审主要依据哪些方面？（可多选）
业绩/项目成果
专业技能/知识
工作年限/资历
团队合作与沟通
领导力/影响力
创新与贡献
其他
请对晋升评审中评委的专业性和公正性进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
晋升成功后，相应的薪酬福利调整是否及时、匹配？
非常及时且匹配
比较及时且匹配
一般
调整滞后或部分匹配
基本没有调整或完全不匹配
请对晋升后获得的职业发展支持（如培训、项目机会等）进行评分。（1分：非常不足，5分：非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的晋升通道，对不同岗位序列（如技术、产品、市场等）的适用性如何？
对所有序列都非常适用
对大部分序列适用
只对部分序列适用
对大部分序列不适用
完全不适用
您主要通过哪些渠道了解晋升相关的政策和信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
直属上级传达
HR部门/系统
同事间交流
公司内网/知识库
其他
请对公司提供的晋升辅导或答疑服务的满意度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他公司相比，您认为本公司的专业通道晋升体系处于什么水平？
您认为当前晋升体系中最需要改进的环节是？（可多选）
晋升标准制定
评审流程设计
评委选拔与培训
评审结果反馈
晋升后的激励与支持
信息传达与透明度
其他
您对未来3年内通过专业通道获得晋升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您有多大可能向公司内外的同行推荐本公司的专业发展通道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于完善公司的专业通道晋升体系，您最重要的建议是什么？
在您的晋升经历或观察中，有哪些让您印象深刻的积极案例或待解决的突出问题？（选填）
您的反馈主要基于哪个部门/业务线的经验？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务等）
其他