您目前所处的技能通道等级是？
初级 (T1/T2)
中级 (T3/T4)
高级 (T5/T6)
专家级 (T7及以上)
暂未进入通道
您最近一次参与技能晋升评定的时间？
过去6个月内
6个月至1年前
1年至2年前
2年以上
从未参与
总的来说，您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的技能晋升通道？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对晋升标准的清晰度与公开性进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对晋升评定过程的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对晋升评定反馈的及时性与质量进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在晋升评定过程中，您认为哪些环节的体验有待改进？（可多选）
标准解读与宣导
材料准备与提交流程
评审面试/答辩环节
评审结果的沟通与反馈
申诉或复议流程
晋升后的支持与衔接
以上均无
您认为技能晋升对个人发展的帮助主要体现在哪些方面？（可多选）
薪酬待遇提升
技术/专业能力认可
职业发展路径更清晰
工作职责与挑战增加
获得更多学习资源
内部影响力提升
帮助不大
您的直接上级或导师是否为您提供了有效的晋升指导与支持？
您认为晋升所需的能力要求与您当前实际工作的匹配度如何？
高度匹配，能有效指导工作
基本匹配
部分脱节
严重脱节，标准脱离实际
为了成功晋升，您主要依靠哪些资源或支持？（可多选）
公司提供的官方培训
团队内部的技术分享
导师/上级的指导
自学（书籍、网络课程等）
参与实际项目积累经验
同事间的交流与互助
其他
晋升成功后，您是否感受到了明确的责任变化与能力提升？
请对技能通道的整体设计与规划（如等级定义、发展路径）进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并清楚下一等级晋升的具体要求和时间规划？
非常清楚
基本清楚
了解大概
不太清楚
完全不清楚
您希望公司在技能晋升方面增加或改进哪些支持？（可多选）
提供更系统的培训课程
增加模拟评审或预演机会
建立更透明的进度查询系统
加强评审后的职业发展指导
提供更多跨部门/领域的学习机会
优化与薪酬、职级的联动机制
其他
综合考虑，您对自己在公司技能通道中的长期发展前景有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
对于技能通道的晋升标准、流程或相关配套政策，您还有哪些具体的意见或建议？
请分享一个您在晋升过程中遇到的、印象最深刻的积极体验或具体案例。（选填）