您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位序列属于？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/服务
职能/支持
管理
您对当前公司为员工提供的职业发展通道（如管理、技术、专家等序列）的总体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司现有发展通道的多样性（例如，除了晋升管理岗，是否还有其他明确的专业发展路径）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚自己当前岗位对应的不同发展通道的晋升标准和要求？
您主要通过哪些渠道了解公司的职业发展通道信息？（可多选）
公司官网/内网
直属上级沟通
HR部门宣导
内部培训/分享会
同事间交流
公司政策文件
其他
您认为现有发展通道之间的转换（如从技术序列转至管理序列）是否灵活、便捷？
非常灵活便捷
比较灵活便捷
一般
比较困难
非常困难
您对公司在发展通道转换方面提供的支持（如培训、指导、政策）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分评价，您向公司内部同事推荐现有职业发展通道的可能性有多大？
您认为目前影响您选择或切换发展通道的主要因素有哪些？（可多选）
个人兴趣与能力
薪酬福利差异
晋升速度与空间
工作与生活平衡
公司文化与氛围
上级支持与指导
培训资源支持
通道的清晰度与公平性
其他
您认为公司对不同发展通道的薪酬激励和认可是否公平、有竞争力？
非常公平且有竞争力
比较公平且有竞争力
一般
不太公平或缺乏竞争力
非常不公平且缺乏竞争力
您希望公司在哪些方面加强对多通道发展的支持？（可多选）
提供更清晰的通道地图与标准
增加跨通道轮岗机会
提供更多针对性的培训课程
设立专门的导师或辅导项目
优化不同通道的薪酬激励体系
加强成功案例的宣传与分享
其他
您对自己未来3年在公司内的职业发展（包括通道选择）是否有明确的规划？
有非常明确的规划
有大致规划
有一些想法但不明确
暂时没有规划
感到迷茫
您认为，清晰的职业发展通道对您留在公司长期发展的影响有多大？
决定性影响
重要影响
一般影响
较小影响
没有影响
综合来看，您对公司当前“员工多通道发展”体系的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的员工多通道发展体系，您还有什么具体的意见或建议？（例如，希望新增哪些发展通道、改善哪些流程等）