您是否了解公司目前有内部竞聘的渠道或机会？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过何种渠道获知内部竞聘信息？
公司内部网站/公告栏
部门/团队通知
同事/上级口头告知
公司内部通讯软件（如钉钉、企业微信）
其他
您认为竞聘岗位的职责描述和任职要求是否清晰、明确？
非常清晰明确
比较清晰明确
一般
不太清晰明确
非常不清晰明确
您认为竞聘的选拔标准（如能力、经验、绩效等）是否公开透明？
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太公开透明
完全不公开透明
您是否了解竞聘的完整流程（如申请、筛选、面试、公示等环节）？
您认为竞聘的面试或评估环节是否公平、公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
竞聘结果的公示（如拟录用人员名单）是否及时、充分？
非常及时充分
比较及时充分
一般
不太及时充分
完全没有公示
您认为公司对竞聘成功者的后续发展安排是否公开透明？
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太公开透明
完全不公开透明
您认为公司对未竞聘成功者的反馈机制（如告知原因、提供建议）是否完善？
您认为在竞聘公开程度方面，目前最需要改进的是哪些环节？（可多选）
信息发布渠道与及时性
岗位与要求描述清晰度
选拔标准透明度
流程环节公开性
面试/评估公平性
结果公示
成功者发展路径透明
对未成功者的反馈与关怀
其他
总体而言，您对公司内部竞聘机制的公开透明程度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您了解的情况，您有多大意愿参与未来的内部竞聘？
非常有兴趣，会积极尝试
比较有兴趣，会关注机会
一般，视具体情况而定
不太有兴趣
完全没有兴趣
您认为公开透明的竞聘机制对提升员工士气和留住人才的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
基本没有作用
对于提升公司内部竞聘的公开透明程度，您还有哪些具体的意见或建议？