您认为公司管理层（如您的直属上级）对薪酬保密制度的执行是否严格？
您认为您身边的同事对薪酬保密制度的遵守程度如何？
普遍遵守
多数人遵守
一半一半
少数人遵守
几乎无人遵守
您是否曾主动或被动地与他人（如同事、朋友）讨论过具体薪酬数额？
请对薪酬保密制度在维护公司内部公平感方面的效果进行评分。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬信息泄露的主要途径可能有哪些？（可多选）
同事间私下闲聊
薪资单/系统信息管理不善
管理层无意中透露
新老员工薪酬对比引发猜测
其他
如果发现薪酬信息泄露的情况，您认为公司的处理流程是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清楚
薪酬保密制度是否曾给您的工作带来困扰或不便？（例如，在绩效沟通时感到困惑）
您认为薪酬保密制度在多大程度上保护了您的个人隐私？
完全保护
较大程度保护
一般
保护作用有限
完全没有保护
您是否信任公司会公正地执行薪酬体系，即使薪酬信息不公开？
总体而言，您对当前公司薪酬保密制度的执行现状满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面加强薪酬保密工作？（可多选）
加强制度培训与宣导
强化管理层以身作则
完善薪酬信息管理系统安全
设立清晰的违规举报与处理机制
定期进行制度执行情况审计
其他
您认为薪酬完全透明与薪酬保密，哪种方式更有利于您所在团队的工作氛围？
对于完善公司的薪酬保密制度或改善其执行效果，您还有哪些具体的意见或建议？