您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人事、财务、行政等）
生产/供应链
其他
您目前的职级是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者
您认为公司今年的整体经营状况如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您个人在今年的工作表现如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的奖金金额与您的个人绩效贡献匹配程度如何？
您认为您的奖金金额与同部门/同岗位其他同事相比是否公平？
您认为公司的年终奖金计算标准是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
比较模糊
完全不透明
您认为决定年终奖金的主要因素应该包括哪些？（可多选）
个人年度绩效
公司整体业绩
所在部门/团队绩效
岗位价值与职级
工作年限/司龄
市场薪酬水平
其他
基于今年的奖金体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
与您入职时的期望相比，公司的奖金制度实践如何？
远超预期
略高于预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
奖金制度对您未来一年的工作积极性和留任意愿影响如何？
有非常积极的激励作用
有一定激励作用
影响不大
有轻微的负面影响
有严重的负面影响
您希望通过哪些渠道了解奖金政策的详细信息？（可多选）
公司内部官网/系统
直属上级一对一沟通
部门/全员大会
人力资源部政策文件
邮件通知
其他
对于如何让奖金制度更公平、更激励人，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对公司年终奖金制度的满意度打几分？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★