您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品运营
市场销售
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您的职位层级是？
基层员工
骨干员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您获得过哪几种类型的奖金？（可多选，此处为单选评估，后续可深入）
季度绩效奖金
年度绩效奖金
项目奖金
销售提成/佣金
年终奖（十三薪等）
其他专项奖励
未获得任何奖金
请就您最近一次获得的奖金，对其发放的“及时性”进行评分（1分代表非常不及时，5分代表非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司奖金发放的整体及时性如何？
非常及时，总能按时或提前发放
比较及时，偶有1-2天延迟但可接受
一般，延迟情况时有发生
不太及时，经常有显著延迟
非常不及时，延迟严重且无明确说明
奖金延迟发放对您产生的主要影响是？
无实质影响
轻微影响个人资金周转
影响重要支出计划（如还款、缴费）
造成较大财务压力
主要影响工作情绪和信任感
您通常通过哪些渠道了解奖金发放的具体时间和规则？（可多选）
公司正式邮件/通知
直属上级口头通知
HR系统/薪酬查询平台
同事间私下交流
财务部门通知
从未收到过明确通知
当奖金发放出现延迟时，公司或相关部门通常会如何沟通？
提前主动发布正式延迟说明及新时间
延迟后被动解释原因
仅简单告知延迟，无详细解释
基本无任何沟通
未经历过延迟，不清楚
您对公司关于奖金发放延迟的“沟通透明度与及时性”满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响奖金发放及时性的最主要原因是？
公司整体审批流程复杂冗长
财务部门处理效率问题
绩效考核结果确认延迟
部门内部提交数据不及时
公司现金流或预算安排问题
其他
您希望公司在奖金发放流程的哪些方面进行改进？（可多选）
简化审批流程，缩短周期
明确并公示各环节时间节点
加强部门间协同，确保数据准时提交
提升财务处理效率
建立延迟发放的预警与补偿机制
改善发放延迟时的沟通方式
基于您对奖金发放及时性的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“薪酬兑现可靠”的雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
及时、可靠的奖金发放对您留任公司的意愿影响程度是？
决定性因素，非常重要
重要影响因素之一
有一定影响，但不是关键
影响很小
完全没有影响
对于如何进一步提升奖金发放的及时性与体验，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）