您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
总体上，您对公司当前提供的福利种类丰富程度是否满意？
您目前了解并享用了公司提供的哪些福利项目？（请选择所有您知道的）
五险一金/六险一金
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
员工培训与发展课程
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
员工心理咨询服务（EAP）
商业保险（如意外险）
子女教育/托育支持
健身房补贴/运动津贴
无息/低息住房贷款支持
股票期权/股权激励
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：五险一金/六险一金
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：补充医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：年度健康体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：弹性工作制/远程办公
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“重要性”进行评分（1分=完全不重要，5分=非常重要）：员工培训与发展课程
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：五险一金/六险一金
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：补充医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：年度健康体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：弹性工作制/远程办公
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：员工培训与发展课程
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司现有的福利项目是否能够有效满足您不同人生阶段（如单身、组建家庭、育儿、养老等）的需求？
完全能够满足
大部分能够满足
只能满足部分
基本不能满足
完全不能满足
您认为公司在福利丰富度方面，最需要在以下哪些类别中进行补充或加强？（最多选3项）
健康保障类（如更高额度的医疗保险、牙科/眼科保险）
工作生活平衡类（如更灵活的休假制度、居家办公补贴）
家庭关怀类（如育儿补贴、父母赡养支持、家庭日）
财务支持类（如住房补贴、贷款优惠、理财咨询）
个人成长类（如外部培训资助、学位深造支持、技能认证补贴）
休闲娱乐类（如更丰富的文体活动、旅游津贴、兴趣社团资助）
其他
您认为公司在福利信息传达和申请流程的便捷性方面做得如何？
信息非常清晰，流程非常便捷
信息比较清晰，流程比较便捷
一般
信息不够清晰，流程有些繁琐
信息非常不清晰，流程非常繁琐
基于您对当前福利体系的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“福利优厚”的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
除了上述提到的，您还希望公司未来能考虑增加哪些新型福利？（最多选3项）
宠物关怀福利（如宠物保险、带宠上班日）
绿色出行福利（如新能源汽车充电补贴、共享单车/公交卡补贴）
心理健康深度支持（如正念课程、心理咨询热线）
住房相关支持（如长租公寓合作折扣、购房咨询）
终身学习账户（公司提供年度学习基金，员工自主选择课程）
社会责任假（带薪参与志愿者活动）
个性化福利积分（员工可根据积分自选福利包）
其他（请在下题中说明）
对于“其他”选项，或您对福利体系有任何其他具体建议，请在此详细说明：
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上