您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（人事、行政、财务等）
生产/运营岗
其他
您认为公司为您申报的社保缴纳基数是否与您的实际工资收入相符？
完全相符，按实际工资足额缴纳
基本相符，略低于实际工资
不太相符，明显低于实际工资
不清楚
就您所知或感受到的社保缴纳足额程度，您有多满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解自己的社保缴纳明细？
公司HR系统/工资条
当地社保/公积金官网/APP
第三方查询平台
询问HR同事
很少或从未查询过
您认为公司是否就社保缴纳基数、比例等政策向员工进行了充分沟通与解释？
您最关注社保（五险一金）中的哪些项目？（最多选3项）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
您认为当前的社保缴纳水平，对未来（如退休、医疗、购房）的保障作用如何？
保障作用很强，非常安心
有一定保障作用
保障作用一般，略有担忧
保障作用较弱，比较担忧
保障作用很弱，非常担忧
与同行业、同地区其他公司相比，您认为本公司的社保缴纳水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
如果公司社保缴纳存在不足额情况，您认为最主要的原因可能是什么？
公司为控制成本
对政策理解或执行有偏差
员工薪资结构复杂难以计算
其他原因
不清楚
若发现社保缴纳可能不足额，您会采取何种行动？
主动向HR或管理层咨询、反映
通过工会等组织渠道反映
向社保管理部门咨询或投诉
暂时观望，不做处理
其他
您希望公司在社保福利方面做出哪些改进？（最多选3项）
确保依法足额缴纳
提高缴纳基数透明度
定期提供社保政策解读与培训
优化福利结构（如补充商业保险）
建立更畅通的反馈与申诉渠道
其他
总体而言，公司的社保缴纳情况是否会影响您对公司的忠诚度与长期留任意愿？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
对于公司如何做到更规范、透明、足额地缴纳社保，并提升员工感知与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？