员工体检项目合理程度满意度调研问卷

尊敬的同事:您好!为优化公司年度体检项目设置,使其更贴合员工实际健康需求,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接帮助我们评估现有体检项目的合理性,并作为未来改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您在过去一年中是否参加了公司组织的年度体检?
您认为公司当前提供的体检套餐,其整体项目设置的合理性如何?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为当前体检项目在哪方面最为合理或令人满意?(可多选)
基础检查项目(如身高、体重、血压)
血液检查项目(如血常规、肝肾功能、血糖血脂)
影像学检查项目(如胸片、B超)
专科检查项目(如眼科、耳鼻喉科、妇科/男科)
肿瘤标志物筛查项目
其他(请在后文具体说明)
您认为当前体检项目在哪方面最需要改进或补充?(可多选)
增加更多针对特定年龄段/性别的专项检查
增加心理健康相关评估(如压力、焦虑量表)
增加更多慢性病早期筛查项目(如心血管、糖尿病风险)
增加职业病或特定岗位相关检查
优化检查流程,减少等待时间
提升体检报告的解读清晰度和后续健康指导
其他(请在后文具体说明)
您认为体检项目对您个人健康风险的覆盖程度如何?
完全覆盖了我的主要健康风险
基本覆盖,但仍有遗漏
覆盖程度一般
覆盖程度较低,很多关心项目未包含
不清楚
您对体检机构(医院/体检中心)的服务质量(如环境、流程、医护人员态度)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为体检项目的更新频率(如引入新项目、淘汰过时项目)是否合理?
更新及时,能跟上健康趋势
更新速度一般
更新较慢,项目略显陈旧
不清楚
您对体检后提供的报告解读或健康咨询服务是否满意?
非常满意,有专业解读和清晰建议
比较满意,有基本解读
一般,报告清晰但缺乏解读
不太满意,报告复杂且无后续指导
未使用过此项服务
从预防疾病和健康管理的角度,您认为当前体检套餐的“性价比”如何?
性价比很高
性价比比较高
性价比一般
性价比比较低
性价比很低
如果公司考虑调整体检套餐,您更倾向于哪种方式?(可多选)
提供基础套餐+自选增值项目包
根据年龄、性别、岗位提供差异化套餐
增加体检预算,全面提升套餐水平
保持现有预算,优化现有项目结构
其他(请在后文具体说明)
基于您本次体检的体验,您有多大意愿向同事或朋友推荐公司选择的这家体检机构?(0-10分,0分=完全不愿推荐,10分=极愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司为员工购买的其他健康福利(如补充医疗保险、在线问诊等)?
非常了解
基本了解
听说过但不太了解
完全不了解
您认为体检项目与公司其他健康福利(如补充医疗保险)的衔接配合度如何?
衔接紧密,形成完整健康管理体系
有一定衔接,但可以更好
基本各自独立,关联不大
不清楚
您最希望在未来体检中增加或强化的具体检查项目是什么?(例如:特定部位的深度检查、基因检测、某项特定肿瘤筛查等)
    ____________
对于优化体检流程、提升体检体验,您还有哪些具体的建议或意见?
    ____________
您的年龄段属于?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的性别是?
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

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