您是否了解公司关于支持残障员工就业的相关政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司目前的工作环境（如物理空间、办公设备）对残障员工的友好程度如何？
非常友好，无障碍设施完善
比较友好，基本能满足需求
一般，存在部分不便
不太友好，存在较多障碍
非常不友好，基本没有无障碍设施
在您看来，公司内部关于“残障融合”或“无障碍环境”的宣传与倡导是否充分？
非常充分，经常有相关活动与宣传
比较充分，偶尔有相关宣传
一般，宣传较少
不太充分，几乎没有宣传
完全没有宣传
您是否曾接受过关于如何与残障同事有效协作或提供支持的培训？
是，接受过系统培训
是，接受过简要介绍或指导
没有，但希望接受相关培训
没有，且认为没有必要
您认为公司为残障员工提供了哪些有效的支持？（可多选）
无障碍的物理环境改造
辅助性办公设备或技术
灵活的工作时间或远程办公选项
针对性的职业发展与技能培训
专门的导师或支持伙伴
包容性的团队文化与氛围营造
心理健康支持与咨询服务
其他
您认为公司在支持残障员工方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
政策制定与公开透明度
物理环境与设施的无障碍改造
辅助技术与设备的配备
管理层的意识与支持力度
同事间的理解与包容氛围
职业发展路径的公平性
招聘与入职流程的包容性
其他
您所在的团队或部门，氛围是否足够包容，能让残障同事感到被尊重与支持？
非常包容，氛围融洽
比较包容，基本没有问题
一般，偶尔会有不适感
不太包容，存在隔阂或误解
非常不包容，氛围紧张
您是否曾因同事的残障状况而感到在工作沟通或协作中存在困难？
从未感到困难
偶尔感到，但能顺利解决
有时感到，需要额外努力
经常感到，构成较大挑战
不适用（没有残障同事）
当您或您的残障同事在工作中遇到因残障带来的挑战时，通常如何解决？
主动向上级或HR寻求帮助与资源
团队内部协作解决
依靠个人努力克服
通常无法得到有效解决
不适用
请从1分到5分为公司管理层在支持残障员工方面的重视程度打分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1分到5分为公司HR部门在残障员工支持政策落实方面的有效性打分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为残障员工提供的职业发展机会是否与非残障员工平等？
完全平等，机会均等
基本平等，略有差异
不太平等，存在明显差距
非常不平等，机会很少
不清楚
如果公司计划引入更多辅助技术或工具来支持残障员工，您认为最应优先考虑哪个方面？
沟通与协作工具
信息无障碍获取工具
办公环境控制工具
出行与移动辅助工具
其他
您是否曾向公司提出过关于改善残障员工支持的建议？如有，请简要描述其内容与结果。
您希望通过哪些渠道了解更多关于支持残障同事的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
定期的培训或工作坊
团队会议或分享
HR部门的一对一咨询
员工手册或指南
其他
总体而言，您对公司目前为残障员工创造的包容性就业环境感到满意吗？
请分享一个您亲身经历或观察到的，公司内关于支持残障员工的正面案例或感人故事。（选填）
对于公司未来如何更好地支持残障员工就业、促进全员融合，您最重要的建议是什么？