1. 您目前的工作岗位属于？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
2. 您在当前岗位的工作年限是？
不满6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
3. 您认为当前岗位的职责要求与您的个人能力匹配度如何？
4. 您在工作中是否获得了足够的资源支持（如工具、信息、培训等）以高效完成任务？
5. 整体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作岗位？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
6. 请对您当前的工作内容趣味性进行评分（1分为非常枯燥，5分为非常有趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 请对您与直属上级的沟通与协作顺畅度进行评分（1分为非常不畅，5分为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 请对您与团队同事的合作氛围进行评分（1分为非常不融洽，5分为非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 以下哪些方面最能提升您的工作满意度？（请选择所有符合的选项）
有挑战性的工作任务
清晰的职业发展路径
和谐的人际关系
公平的薪酬福利
弹性的工作时间
充分的认可与激励
良好的办公环境
学习与成长机会
10. 您是否清晰了解您在本岗位的短期（1年内）发展目标？
11. 公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
较少满足
完全无法满足
12. 在您看来，公司的工作环境（物理环境与文化氛围）是否具有包容性？
13. 如果考虑进行岗位调整，您更倾向于哪类发展方向？（请选择所有符合的选项）
在本专业领域内纵向深化
跨部门/职能横向拓展
向管理岗位发展
向专家/技术路线发展
暂无调整意愿
不确定
14. 您的工作负荷通常处于什么水平？
非常轻松，有大量空闲
比较合理，偶尔忙碌
适中，能较好平衡
比较繁重，经常加班
极度繁重，难以承受
15. 您认为公司现有的绩效考核方式，在多大程度上能公平地反映您的工作成果？
16. 在过去一年中，您是否主动寻求过提升岗位所需技能的机会（如自学、参加培训等）？
是，非常频繁
是，偶尔为之
否，但有意愿
否，暂无计划
17. 为了更好地支持您在当前岗位的发展，您最希望公司或部门提供哪一项具体的支持或改善？
18. 综合考虑所有因素，您对当前岗位的整体满意度是？
19. 请简要描述您对未来1-2年个人职业发展的核心期望。
20. 您是否愿意在后续接受关于本次调研的简短访谈，以提供更深入的见解？