1. 您的身份是？
残障员工
残障员工的直属上级/同事
人力资源/行政等相关支持部门员工
其他员工
2. 您是否了解公司针对残障员工制定的关怀政策与支持措施？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
3. 请您对公司目前为残障员工提供的物理环境无障碍设施（如：通道、卫生间、办公设备等）的完备程度进行评分。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您认为公司在以下哪些方面的无障碍支持做得比较好？（可多选）
办公硬件适配（如特殊键盘、屏幕阅读软件）
工作流程与沟通方式调整
心理支持与人文关怀
职业发展与培训机会
团队活动与社交融合
其他（请在第5题说明）
6. 您认为公司内部关于“残障平等与融合”的宣传与倡导是否充分？
非常充分，氛围很好
比较充分
一般，有待加强
非常不足，缺乏相关意识
7. 请您对直属上级或团队同事在支持残障员工工作方面的主动性与有效性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为公司在支持残障员工方面，最需要立即改进的是？（可多选）
提供更个性化的办公设备与技术支持
加强管理层与全体员工的包容性培训
建立更清晰、便捷的残障员工支持申请与反馈渠道
提供更多元化的职业发展路径与内部机会
改善团队文化与日常沟通中的无障碍意识
其他（请在第9题说明）
10. 当残障员工在工作中遇到困难时，您认为公司现有的求助与支持渠道是否畅通有效？
非常畅通有效，能快速解决问题
比较畅通，但解决速度或效果有待提升
渠道存在，但使用不便或效果不佳
不清楚有哪些渠道
认为渠道基本无效
11. 基于您目前的观察与感受，您有多大意愿向其他残障人士推荐本公司作为一个包容、友好的工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
12. 您是否曾参与过公司组织的与残障融合相关的培训或活动？
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但希望未来有机会参与
否，且不感兴趣
13. 您希望通过哪些形式获得更多关于残障平等与支持的信息？（可多选）
内部邮件/公告
公司内网专题页面
线下/线上培训讲座
团队分享会
宣传海报/手册
其他（请在第14题说明）
15. 总体而言，您对公司当前残障员工关怀体系的整体满意度如何？
16. 请分享一个让您感到公司关怀贴心或让您觉得有待改进的具体事例或场景。
17. 对于如何进一步提升对残障员工的关怀贴心度，您还有哪些具体的建议或期望？