您在公司工作的身份是？
外籍员工
负责外籍员工管理的HR/行政人员
与外籍员工有工作协作的本地员工
其他
您目前在公司的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对公司在办理工作签证/居留许可方面的整体效率和专业性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于签证/居留许可办理流程，您认为最需要改进的环节是什么？
您认为公司提供的入职引导（如公司介绍、文化适应、政策讲解等）是否充分？
非常充分，帮助很大
比较充分
一般
不太充分
非常不充分，几乎没有帮助
在您入职初期，您通过哪些渠道获得了关于生活安顿（住宿、银行、交通等）的信息？（可多选）
公司HR/行政人员
指定的同事导师（Buddy）
公司提供的指南/手册
同事间的私下交流
其他网络或外部渠道
几乎没有获得帮助
基于您迄今为止的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对公司提供的跨文化沟通与融合活动（如节日庆祝、团队建设、语言角等）的频率和效果满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过此类活动
请对HR或行政团队在响应您日常咨询（如政策、福利、流程等）时的及时性和有效性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在支持外籍员工方面，哪些福利或服务最让您满意？（可多选）
国际医疗保险
住房补贴/协助
语言培训支持
子女教育协助
定期高管沟通会
灵活休假制度
税务申报协助
其他
请具体描述一项您最满意的公司管理服务，并说明原因。
当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常觉得向谁寻求帮助最有效？
直属上级
HR部门
指定的同事导师（Buddy）
其他外籍同事
自己解决
请对公司内部信息（如政策通知、会议纪要、系统指南）的英文版本准确性和可获得性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在职业发展方面，公司可以为外籍员工提供哪些更好的支持？（可多选）
更清晰的职业发展路径
针对性的技能培训
跨部门轮岗机会
与高层管理者的定期职业对话
本地市场与行业知识培训
国际项目参与机会
您对公司的薪酬福利体系（与外籍员工相关的部分）的竞争力是否满意？
非常满意，极具竞争力
比较满意
一般
不太满意
非常不满意，缺乏竞争力
您是否清晰了解公司的绩效考核标准以及与您个人目标的关联？
请对您在工作中的整体归属感和被接纳程度进行评分（1分=非常没有归属感，5分=非常有归属感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前外籍员工管理服务面临的主要挑战有哪些？（可多选）
政策流程复杂且不透明
跨文化沟通障碍
HR支持资源不足
信息传递不及时/不准确
本地团队对外籍员工缺乏理解
福利待遇与期望有差距
缺乏长期职业规划支持
请提出1-2条您认为最迫切、能有效提升外籍员工体验的具体建议。
综合考虑所有因素，您对公司当前的外籍员工管理服务整体满意度如何？
如果方便，请留下您的国籍（可选），这将帮助我们进行更细致的分析。