您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务/法务
生产/制造
其他
总体而言，您如何评价公司近年来在改善员工生活方面所做的努力？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方面是您当前生活中面临的主要困难？（可多选）
工作与家庭平衡
通勤时间与成本
住房压力
子女教育/托育
个人健康与医疗
职业发展与学习
经济收入与储蓄
社交与人际关系
其他
与过去一年相比，您感觉公司提供的福利待遇（如餐补、交通补贴、保险等）对缓解您生活困难的效果如何？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
明显退步
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工生活的雇主？（0-10分）
公司提供的以下哪些支持或福利，对您个人生活的改善帮助最大？（可多选）
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险/年度体检
员工食堂/餐费补贴
交通补贴/班车服务
员工心理咨询服务(EAP)
带薪年假及病假制度
节日福利与礼品
团队建设与文化活动
培训学习补贴
其他
您认为公司在帮助员工解决“工作与家庭平衡”问题上，目前的措施是否有效？
您对公司提供的健康关怀措施（如体检、健身设施、健康讲座等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并清楚如何申请和使用公司提供的员工困难补助或相关援助渠道？
非常清楚
基本清楚
听说过但不清楚细节
完全不了解
您希望通过哪些渠道获得更多关于公司福利和生活支持政策的信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/培训
HR一对一沟通
内部员工APP/门户
员工手册/指南
同事间交流
其他
您认为公司管理层在倾听员工生活困难并推动改善方面的态度是？
非常积极且有效
比较积极
一般
不太积极
漠不关心
在改善员工生活方面，您认为公司目前最迫切需要增加或优化的一项措施是什么？
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司对员工生活关怀的投入程度？
未来一年，您个人最希望公司在以下哪些方面提供更多支持？（可多选）
提高薪酬福利
增加灵活工作时间
提供更多学习发展机会
改善办公环境与设施
加强心理健康支持
组织更多家庭友好型活动
提供住房相关支持
优化通勤解决方案
其他
您对工会/员工代表在反映员工生活困难、争取相关权益方面所起的作用是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解/无相关组织
对于公司如何能更有效地帮助员工解决实际生活困难，您还有哪些具体的意见或建议？
综合来看，您对未来一年公司进一步改善员工生活状况的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请选择您最近一次就生活困难问题与上级或HR进行正式沟通的日期（如无，请留空或选择很久以前）。
如果公司计划设立一个“员工生活改善专项基金”，您认为最应该优先用于解决哪类问题？