您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为以下哪些因素对您的家庭幸福感影响最大？（最多可选3项）
工作与家庭的平衡
家庭经济状况
家庭成员的健康
亲子关系/子女教育
夫妻/伴侣关系
与父母/长辈的关系
居住环境
个人休闲时间
您是否了解公司目前提供的、旨在支持员工家庭幸福的相关政策或福利？
您目前使用过或了解过公司提供的哪些家庭支持措施？（可多选）
弹性工作制/远程办公
带薪育儿假/家庭照顾假
员工子女托育服务或补贴
家庭医疗/健康保险
员工及家属心理援助计划（EAP）
家庭日活动/亲子活动
教育津贴/子女奖学金
家庭紧急援助基金
以上均未使用或了解
请评价您对现有“弹性工作制/远程办公”政策在支持家庭生活方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对现有“带薪育儿假/家庭照顾假”政策在支持家庭生活方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对现有“员工及家属心理援助计划（EAP）”在缓解家庭压力方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑，您有多大可能向有家庭责任的亲友推荐我们公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
当家庭事务（如孩子生病、家长会等）与工作冲突时，您通常感受到的来自直属主管的支持程度如何？
非常支持，总能灵活协调
比较支持，通常可以协商
一般，看情况而定
不太支持，沟通有困难
非常不支持，基本不考虑员工家庭需求
您希望公司未来在哪些方面加强或新增对员工家庭的支持？（最多可选3项）
提供更灵活的休假制度
增加子女教育补贴或资源
组织更多家庭亲子活动
提供家庭健康管理服务
开设家庭关系/亲子教育讲座
改善办公环境（如设立母婴室）
提供家庭财务规划咨询
建立员工家庭互助社群
您认为公司提供的家庭支持措施，对您减轻工作与家庭冲突的实际帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
总体而言，您对公司当前在支持员工家庭幸福方面的努力打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭、提升家庭幸福感，您是否有其他具体的建议或想法？