员工企业文化认同程度与满意度调研

您好!本问卷旨在了解您对公司企业文化的认同程度与满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造积极、和谐的工作环境。问卷匿名,所有信息将被严格保密。感谢您的参与!
您在本公司的工作年限是?
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于?
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持(人事/行政/财务等)
其他
请对以下陈述进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):我清楚地了解公司的使命、愿景和核心价值观。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):公司的日常管理行为与宣称的核心价值观是一致的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):我认同公司的核心价值观,并认为它对我的工作有积极的指导作用。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):公司的团队氛围是积极、协作和相互支持的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):公司鼓励创新,并允许员工在合理范围内试错。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):公司尊重员工的多样性,并营造了包容的工作环境。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解和感知公司的企业文化?(可多选)
公司官网/内部网站
员工手册/文化手册
新员工入职培训
公司内部会议/活动
直属领导的言行
公司表彰/奖励机制
同事间的日常交流
其他
您认为公司目前的企业文化更偏向于以下哪种类型?
结果导向,强调业绩和效率
团队合作,强调协作与和谐
创新驱动,鼓励冒险和变革
层级分明,强调规则和流程
以人为本,关注员工成长与福祉
其他
基于您对当前企业文化的认同度,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的企业文化在哪些方面表现突出?(可多选)
团队协作精神
客户服务意识
创新与进取心
诚信与责任感
对员工的关怀
工作效率与执行力
其他
您认为公司目前的企业文化在哪些方面有待加强?(可多选)
信息透明与沟通
跨部门协作
员工授权与参与感
工作与生活的平衡
认可与激励机制
学习与发展机会
其他
请对以下陈述进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):当我的个人价值观与公司文化发生冲突时,我能找到合适的平衡方式。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属领导在日常工作中是否经常传递和践行公司的文化价值观?
总是如此
经常如此
有时如此
很少如此
从未如此
您认为公司的文化活动(如年会、团建、节日庆祝等)对增强文化认同感的作用如何?
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
请对以下陈述进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):我相信公司未来的发展前景,并愿意长期在此工作。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一个词或短语来形容您心目中理想的公司文化。
    ____________
对于如何进一步建设和提升公司的企业文化,您有什么具体的建议或期望?
    ____________

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