您所在的部门是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
行政/人事部
财务部
其他
您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）在内部宣传和沟通中是否清晰明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您能感受到公司倡导的文化价值观被践行吗？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您认为，以下哪些方面最能体现公司文化的践行？（可多选）
团队内部的协作与互助
跨部门沟通与项目合作
领导者的言行示范
公司制度与流程设计
员工表彰与激励活动
新人融入与培训体系
日常工作会议氛围
您如何评价直接上级在践行和传递公司文化方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您的工作行为符合公司文化时，是否能及时获得认可或反馈？
您认为公司的绩效考核体系，在多大程度上与倡导的文化价值观相关联？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前阻碍文化有效践行的主要因素有哪些？（可多选）
目标与文化的冲突（如过度追求短期业绩）
管理层未能以身作则
缺乏相应的激励与认可机制
内部沟通不畅，文化理解不一致
流程制度与文化倡导脱节
团队氛围或部门墙问题
其他
公司组织的团队建设、文化活动等，对促进文化认同和践行的帮助有多大？
如果0分代表“完全不符合”，10分代表“完全符合”，您会给“我所在团队的工作氛围与公司倡导的文化高度一致”打几分？
当您看到不符合公司文化的行为时，通常会如何应对？
主动指出并沟通
向直属上级反映
向HR或相关渠道反馈
保持沉默，做好自己
视情况而定
您如何评价公司在招聘和选拔新人时，对文化契合度的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您感觉公司整体的文化践行程度有何变化？
有明显提升
有轻微提升
基本没有变化
有轻微下降
有明显下降
您希望通过哪些方式，更好地了解和融入公司文化？（可多选）
更多文化故事与案例分享
高层/文化标杆人物的面对面交流
系统性的文化培训课程
团队内部的文化讨论会
与文化强相关的实践活动
更清晰的文化行为指南
其他
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司文化被成功践行的具体事例或场景。
对于公司如何更好地将文化价值观融入日常管理和工作中，您有什么具体的建议？